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辞职员工到公司打伤在职员工 公司是否有连带责任?

已经辞退2天的员工到公司打伤以前有过矛盾的正在上班的员工 公司承担哪些责任

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:杨XXX
提问时间:2011-10-24
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公司员工在工作时间打架斗殴互致伤害单位是否应承担连带责任

我公司员工在上班时间因小事发生争吵而致动手,在工友劝说下事情已经平息.双方各自回到自己岗位工作.过了一段时间,其中员工甲又拿起铁棍走向乙方并不顾同事的劝说将铁棍射向对方但未击中.对方见状从地上另捡一根铁棍将甲头部打成重伤并误伤了一劝架的工友致轻微伤.双方责任如何划分?单位是否有连带责任? 法官认定乙为故意伤

88.xtysj 已过期 2008-12-03 回复(6)

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88.xtysj 已过期 2008-12-03 回复(3)

有限责任公司要求员工因为辞职或者退休等情况离开公司均要退股(内部职工股)的规定是否有效?

wwuussii_018 已过期 2008-12-07 回复(1)

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bYB8716 已过期 2011-10-18 回复(4)

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