您好,请问在劳动合同中培训费用这一项需要具体写出吗?
未签订劳动合同,我需要支付之前的培训费用吗?我可以要求培训期间的薪酬吗?
分公司从2009年6月8日-6月10日进行军训,12日坐飞机前往青岛参加总公司的培训,7月3日结束回到分公司,又从7月6日到7月29日都参加分公司安排的各种培训,我于29日下午提出:这份工作不适合我,不做了,公司就跟我说需要承担费用,什么去青岛的机票啊,还有什么公司司服啊。 请问:1、我是否应该承担培训之间的费用?
劳动 合同 甲方 唐山某公司 乙方 劳动者 根据《中华人民共和国劳动法》甲方、乙方协商一致签订此合同,合同期内共同遵守本合同所列出的条款。 一、劳动合同签订期限 1 本合同为5年,生效日期为2007年6月1日,失效日期为X年X月X日。 二
我签了2年合同,但过了一年想离职。公司要求我交违约金,但这一年中公司并没有对我提供专业技术培训,什么专业技术培训机构完全没去过,而且也没有实际的培训费用凭证。在这期间公司只让我在技术部学习设计知识,以后的话我就是做这方面的设计工作。在离职时我说公司没有对我提供专项培训,更别说培训费用了,但公司说他们
您好。请问我于我的代理律师签了代理合同但是最后没打官司需要支
您好。请问我于我的代理律师签了代理合同但是最后没打官司需要支付代理费用吗?
您好。请问我于我的代理律师签了代理合同但是最后没打官司需要支
您好。请问我于我的代理律师签了代理合同但是最后没打官司需要支付代理费用吗?