各位律师好：
我现在是在第二家公司上班，我原来的单位解除合同的理由是严重违反公司制度，我可以把那个证明书扔掉么？（我知道档案保密，这个可以处理）
就是说我时候可以把对我不利的材料扔掉，比如严重违反制度的解除劳动合同通知书，谢谢
有什么利和弊么，谢谢
另。公司说将违规记入档案，是指将解除劳动合同通知书放入档案袋还是说在我的履历表上在工作经历一栏写上，违反公司制度？，谢谢
另外如果我在5家公司上过班，那5家公司的劳动合同和解除劳动合同通知书会永远在档案里么谢谢
我可以将解除理由有违纪改成辞职么，都过去3年了
我儿子上大三，在校外与别人打架后双方受伤，对方稍重，但对方因15岁，被放出，我儿子被拘留四天，是否符合治安条例规定，我应怎样处理为好，拘留四天是否记入个人档案。急，谢谢！
如果因为打架收到治安处罚，10-15日拘留，会记入人事档案吗？（就是一辈子的那个档案） 会影响哪些工作？ 这个打架是大学生在校期间，女生宿舍内部得问题。3个同学跟一个同学发生了冲突。
以扰乱公共场所秩序被行政拘留（治安）5天 ，他们说不记入档案。会不会对我考试公务员和事业单位有影
我是在北京被拘留的，打算考老家内蒙古的单位。 政审能过吗，政审时能不能查到原来的处罚记录
因殴打60岁以上的老人，打人者被处罚行政拘留10天、罚款500元。这一处罚是否记录到打人者的户籍档案里？如果记录，被打者可否查看这一记录？怎样查看？别人是否也能看到这一记录？
