单位租车，合同上时15年6月10至16年4月30号终止，于12年2月23日向车主提出解除合同，需要向车主支付多少违约金。（合同上面没有体现任何一方违约需要承担多少费用，后也跟车主协商过，可是车主要求支付履行合同到期为止的所有租费。）
我是2006年进入公司 今年8月公司突然关闭我所在的门店 我的合同是到2012年到期公司要求我签离职申请书 我没同意 后要帮我换门店 我不同意 于是补偿我4500元 我在离职申请书上签了字 现在公司以各种理由拒付 我已经在离职书上签字了还可以拿回补偿吗 我的基本工资是1120 每月加提成平均在3000左右
本人因为工作过度导致腰椎间盘突出住院，住院期间合同到期公司通知已不再续签，但是可以延期到出院办理离司手续，住院期间公司只发两百多元的生活费，我想问经济补偿金是从合同到期的时候计算还是从我出院的时候办理离司手续的时候开始计算。2005年到2010年10月31号可以得多少补偿金。 我想问的是经济补偿金是从我合同到期
一年的合同，试用期应该多长时间？一年的劳动合同，两个月试用期到期，公司以考核不合格为由终止合同，书面通知立即办理交接手续离职，是否合理？是否应该提前一段时间通知？或有所补偿？另外要扣工服费用，这在合同上没有约定，是老板在入职后口头上说。另外公司之前以工作不忙为由让员工提前预休，今以员工欠公司工时为由
单位租车，合同上时08年5月18至12年5月18号终止，于12年2月23日向车主提出解除合同，需要向车主支付多少违约金。（合同上面没有体现任何一方违约需要承担多少费用，后也跟车主协商过，可是车主要求支付履行合同到期为止的所有租费。）
房子还没有到期房东就说要提前终止租房合同，我们也答应了要搬走但是迟迟未谈违约金是多少，合同中也没有注明违约金问题，现在我们重新找好房子也已经搬了出去但是我们提出的违约金数量房东不同意，最后房东又说不用我们搬走了怎么办？
我签署的是外包合同。由于外包单位和服务单位到期，故外包单位与我们终止合同。赔偿是如何算的，能仲裁吗？外包单位称会把我们推挤到服务单位工作但工资可能比原先的低，这点是否可以要求赔偿？若推荐2次还是没有认可的单位则外包单位称给我们补偿？ 这对外包单位签署的霸王条款我们如何维权呢
我零八年开和镇属单位签订十年的厂房租约，但到现在他说镇政府要收回另作它用，现只说退我的二万元保证押金和二万元的违约金，但我装修和投入了二十几万，我现应怎样维权？
我在零八年和镇属企业签订了十年的厂房租用合同，但现在他说镇政府要收回另作它用，而只答应退回押金和二万元的违约金，这远不足我的装修投入和搬迁费用二十多万，，现应怎样维权？
2011年5月末入职现在所在公司，同年9月签定2年劳动合同，13年9月续签2年合同（15年8月到期）。现单位被收购，今年12月称经营困难岗位优化，去除我所在的岗位，只给一个月基本工资补偿，不出具任何书面通知，只是口头说解除合同，通知后当月的出勤就不给予计入考勤中（但12月保险还给我交了），让我自动离职。咨询劳动仲裁，
与北京劳务派遣公司签订劳务派遣合同，工作地点在新疆，用工单位提前终止合同支付经济补偿金，是按北京地区补偿标准还是工作地补偿标准。
