- 广东省清远市职业技术学校规定某部学生去工厂实习 每天晚上要学生加班 天天上11个小时以上的班 学生是来读书的 而不是来实习的 我们教学费是为了学东西 不是为了去实习 一开始学校说晚上.星期六日自愿加班 现在夜晚加班都是2个小时以上 本来上班已经8小时了 再加几小时快12个小时 我们学生来的 不是工人 现在学校又说厂有厂的规定 你只能遵守 我们学生很无奈
广东省东莞市对男职工防护假有什么样的规定？有没有相关的条文？
配偶生育，公司男职工有没有陪护假？有没有相关的条文相支持？如果可以需要向公司提交什么材料？
本市学生 短期2月的课程 在一所技术学校打算学习 咨询期间我方要求不住在学校 校方则称 可以但是必须缴纳住宿费用，这样合理吗 我应到那里反应解决
我妹妹在一所财会学校上学,刚接到学校通知必须去某某电子厂实习3个月,是学校的必修课,如果不去不给颁发毕业证书.请问让学生在上学期间实习与本身无关的行业是否合法,强制学生实习,限制学生毕业是否合法?如果无法与学校取得沟通的话,应该怎么办?
眼下，各类职业技术学校（含高职高专）向学生承诺保证高薪就业，并且与就读的学生签订了就业协议。这样的协议的法律性质是什么，其效力如何？
实习期间法律规定是否签到劳动合同？学校可否强制学生去哪实习？
今年我们第一开始被安排到某钢铁厂实习，但由于一些原因，学校让我们去富士康去实习，学校的意思是如果不去就没有毕业证书，我想问律师的是学校在没有让我签订任何合同的情况下把我们强制去哪实习是否合法，应该不应该有一套合同或协议让我们学生去签字！
请问目前广东省有出台相关法律条文明确规定企业员工用餐时间的标准吗?
例如: 现根据企业实际生产需要对生产线员工的的作息及用餐时间作出相应调整: (实行两班倒工作制) 白班: 8:30-12:15 12:15-12:30 (午餐时间) 12:30-17:30 17:30-18:00 (不休息,作加班时间) 夜班: 20:30-24:30 24:30-24:45 (晚餐时间)
大三了，学习要求我们必须全部服从学校安排，去实习，学会计的，都安排到酒店，每月工资1200左右。过年的时候不允许我们回家。不去的话就以扣留毕业证等理由要挟学生。学校这么做合法吗？如果不合法，我们该怎么做?需要到什么地方投诉或举报？
