在一个公司工作了10年，从未缴纳过社保，公司是不是应该每月补

在一个公司工作了10年，从未缴纳过社保，公司是不是应该每月补贴点钱？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20151222v1c
提问时间：2016-04-09

合同期内公司从未给缴纳过社保，那么工作期间签订的保密协议有法律作用吗？

shanhulys 已解决 2012-09-11 回复(1)

在公司工作一年了，但是没有签订合同和缴纳社保应该怎么办？

我在公司已经工作快一年了，但是公司没有和我签订合同和缴纳社保。现在我已经离开公司了，但是公司连我最后一个月的工资也要扣押，请问我应该怎么办？

demon17 已过期 2013-04-20 回复(6)

在一个公司工作了15年多了，但是公司只给买了8年的社保，现在马上到退休年龄了，我是不是有权要求公司补

在一个公司工作了15年多了，但是公司只给买了8年的社保，现在马上到退休年龄了，我是不是有权要求公司补交我前7年的社保呢？？还有公司一直是发现金，也没有工资单，签合同也只签一份老板自己留着的，我自己根本没有证据，现在公司态度强硬，不补交，我该怎么办呢？？

XY507592965 已过期 2014-01-22 回复(6)

我在公司工作4年，从未签过劳动合同，也没有缴纳社保，我该怎么

我在公司工作4年，从未签过劳动合同，也没有缴纳社保，我该怎么办

短信用户已过期 2014-04-09 回复(10)

我在深圳，我想咨询一下，我在上一个公司工作了五年，该公司一直没有给我缴纳社保

我在深圳，我想咨询一下，我在上一个公司工作了五年，该公司一直没有给我缴纳社保，去年12月我被开除了，工资也没有结清，我该如何讨要？

微信用户已过期 2014-05-09 回复(11)

公司没缴纳社保，8号以这点提交书面解约，每月15号是正常工资发放日。这种情况下我工资应该正常发放吗？

我是8号提交书面的，公司是每月15号发放上个月的工资。像这种我提出解除合同，公司不愿理会没有同意解除合同的情况下，我的工资应该正常发放吗？补充一下劳动合同两份都在公司那里，从签订的那天起就不愿给我。如果今天15号，所有人都收到7月份的工资，而我却没有收到。请问这个时候我该怎么办呢。因为公司不接受没办社保

tvxq妍已过期 2014-08-10 回复(4)

公司说转正后3个月才给缴纳社保那转正后的3个月是不是应该补交社保

公司说转正后3个月才给缴纳社保那转正后的3个月是不是应该补交社保但现在他们不同意补交就是从转正3个月后的第四个月开始交怎么办

123214wen 已过期 2015-01-09 回复(2)

本人进公司5年被违法辞退，而且从未给我缴纳社保，请问我应该怎

本人进公司5年被违法辞退，而且从未给我缴纳社保，请问我应该怎样维护自己的权益？

ask20150609cj7 已过期 2015-06-09 回复(1)

我现在在一个私人企业工作，公司劳动合同规定，工作满一年后才给缴纳社保，请问这合法吗？现在公司也不允许

我现在在一个私人企业工作，公司劳动合同规定，工作满一年后才给缴纳社保，请问这合法吗？现在公司也不允许请假，请假一律按照矿工处理。还有就是我现在怀孕两个月，公司有意向要劝我离职，请问我该怎么维护自己的权益呢？我提到的三个问题都是违法的吗？我可以去哪里申请仲裁呢

1445236267 已过期 2015-10-19 回复(2)

在公司工作期间不知道怎么回事停了社保7个月，应该怎么办？是不是应该要求赔偿？

wqk520888 已过期 2015-11-18 回复(2)