我们公司现在派遣工达到两百多人正式员工只有一百多人然后福利待遇的话厂里只给正式员工

我们公司现在派遣工达到两百多人正式员工只有一百多人然后福利待遇的话厂里只给正式员工。派遣工什么都没有我想请问这个符合法律规定吗。

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提问人：ask20160409dio
提问时间：2016-04-09

宜化公司员工福利房，合同14年12.31交房，到现在未交房，合同也不给我们留一份，已经办理按揭大半年，现在要交房，我们是不是应该有违约金，昌吉有律师可以帮下我们吗？

ask201505178vh 已关闭 2015-05-17 回复(0)

你好，现在是公司经营不善，不需要这么多人手，然后口头解雇我们，然后也已这个为借口，推迟发放工资和辞退补偿金。今天去了劳动监察，告知我们需要公司出具书面的劳动关系解除通知，我们去公司要求对方出具该通知，但是理由写的是因员工个人原因，故我们没有拿那份证明。现在我们是不想打官司，在这种情况下该怎么做才能保

ask201506266q8 已过期 2015-06-26 回复(1)

我在厂里工作了八年，2007年签的正式员工合同，现在厂里要解除我们的合同

我在厂里工作了八年，2007年签的正式员工合同，现在厂里要解除我们的合同，要我们签劳务派遣合同，给5000元的赔偿，这种作法合法吗

ask20150920ddt 已关闭 2015-09-20 回复(0)

你好，十月份因厂里克扣加班，闹了一次罢工，现在把我们退回派遣公司

你好，十月份因厂里克扣加班，闹了一次罢工，现在把我们退回派遣公司，派遣公司协商我们自动离职，应该赔偿我们多少，在厂里一年六个月，，，

ask201510203i2 已过期 2015-10-20 回复(2)

您好，我是一名派遣员工，签了四次合同，现在单位不想再让第三方派遣公司签我们

您好，我是一名派遣员工，签了四次合同，现在单位不想再让第三方派遣公司签我们，我们可以维护我们合法权益？要怎么维护？

ask20151106aa0 已关闭 2015-11-06 回复(0)

公司在现在不景气的时候，就是事很少，员工上班没事干，然后公司单方面降低了我们15%左右的工资

公司在现在不景气的时候，就是事很少，员工上班没事干，然后公司单方面降低了我们15%左右的工资，这样公司合法吗？