在一间厂做了半年,我想辞工不肯批,我三月旷工一天半,要在上个月工资扣我200块和6天的工资,请问;
在一间厂做了半年,我想辞工不肯批,我三月旷工一天半,要在上个月工资扣我200块和6天的工资,请问; 1厂不批我辞工是否违反劳动法?哪一条? 2我矿工一天半,扣我工资200和6天工资,是否合法? 3我三月旷的工,扣我二月的工资,是否违法?哪一条? 特别声明,这是黑厂!我想投诉应该怎么做?
本来请假是老板批了一个礼拜的,可是我走的时候没写请假条,来了老板不承认,老板说旷工三天就要开除的,我想问下那我上月的工资还可以拿得到吗,虽然我的工资只有1千多,可是我小孩才几个月,对于我来说也是不小的数目,请律师们帮帮我吧
旷工三天老板说要开除,这样我还能拿到上个月的工资吗。能全部拿到吗
过年的时候我本来是请了七天假回去的,可是走的时候没写请假条,回来了以后老板不承认批了我的假,说我是旷工,旷工三天要开除,那我上月的工资能全部拿到吗。他有权利找其他理由扣我工资吗
您好:我因请不到假旷工休息,被老板开除只发我300工资!我已经上了25天班了,怎么才能拿到我剩下的那些工资?
我是劳务工,厂里说拿工资跟劳务公司拿,但是劳动合同上面说旷工三天自动离职是不给工资的,那我能拿到上个月的工资吗? 劳动合同里面的违约责任有一条是,乙方连续旷工三天,视乙方自动与甲方解除劳动合同关系,自旷工日期起所处现任何安全事故一切由乙方自负,同时甲方不支付任何工资,乙方还需向甲方支付约定的违约金。
我在一家酒店上班,我人不舒服跟经理请假,他不批,我就没有上班2天,我今天跟经理辞工,我说我现在不做了,工资还我,他就说要写辞工书,我就写,写完拿给经理,经理说还要等一个月,工资和身份证才还我,我就气了,我就说我不做了,身份证还我,他就还我身份证,我拿完就走,但工资他不还我,这样我还能不能拿到工资??
公司规定职工自动离职不发本月和上个月工资,这样的规定是否合法
本人因工作原因要离职,根据合同规定需提前30天提出申请,但是本人事情比较急,无法再继续工作一个月之久,所以想要自动离职,合同规定每月18号之前发放工资但是经常不能按时发放,有时甚至月底30号才会发放,另外公司规定如果自动离职本月及上月工资不再发放,这种情况我该怎么办?公司是否存在违法之处?