我是一名普通公司员工，因工作不顺心决定辞职，与2009年8月11日通知公司，我知道需要交接一个月。后来在9月中旬左右公司下发上半年年中奖，没有我的（以各种理由）于是我在9月22日以病假为由就不去公司了（已满30天），手续仍没有办双方都拖着。我想咨询一下
1.关于年中奖公司单单不给我发放是否涉嫌违规，比较难取证
2.关于我9.22离开公司，在家没找工作。这点我做的是否有不妥之处
3.9月份我工作了22天，公司只给我了352.35.根据《劳动合同法》第八十五条 劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
应该是低于当地最低标准，这点公司是否应承担责任并补齐我的工资？
感谢大家！谢谢~
签订了三年劳动合同 2008年5月~2011年5月
另请各位老师给我支个招，我现在应该怎么处理呢？ 双方都拖着
各位在线律师：您们好。 现有一个问题特向您请教。 我在现在这个培训性质的学校(该单位性质为民办非营利性单位，但是营业至今未办理任何手续，现仍属于非法营业)工作了十四个月，一直未与我签订劳动合同。（因为这个单位没有合法的手续）前天突然被告知不用来上班了。我来的时候试用期是三个月，现在无理由辞退我（
10月6号就要开庭了 请教大家一些问题，最好能给出一些证据，我先谢谢大家了~~~ 本人分别在06年5月和和单位签订了一年的劳动合同 07年5月续签 今年5月单位提出不再续签 工作期间加班费一直都没有付 单位的解释是，计件工作没有加班费 还说单位规定了产量你没有完成是你活该加班 但是单位给的原料根本就
首先谢谢您能关住我的问题，谢谢您！ 我想咨询的问题是：今年4月份，我向公司提出辞职，并且提前一个月和公司打过招呼，辞职理由是公司没有按照劳动合同中的规定日期支付工资。但是公司不同意辞职，除非赔偿公司的违约金（包括12个月工资和出国培训费用），我没有同意，公司也不肯帮我办理离职手续，后来公司将我仲裁至
麻烦请教一下劳动纠纷的问题. 我从85年在村办企业上班,一直到现在也没有签定劳动合同. 在07年单位被个人承包,工作到08年10月份.从此在没安排任何工作,也没有工资等一切待遇. 请问单位应该赔偿什么? 谢谢!!!! 单位也不辞退,一直要等.
我在单位工作两年，因单位一直拖延不与我签订劳动合同，并且单位已经有裁员的苗头（单位仅有六个人，非正常裁员），我在裁员前已经申请劳动仲裁，截止到08年10月的双倍工资，由于种种原因，一直到08年12月底收到单位解聘书，单位骗我在解聘书上签字，几天后被公司告之马上办理离职手续，于是我又追诉了08年11、12月的双倍工
今年3月5我在公司经理那请事假在经理同意后陪同妻子去参加招聘会，回来后经理问做什么去了，我告知其陪同妻子去参加招聘会了，经理大怒，并询我的意向，由于早有去意，并当时经理态度恶劣，所以我表明自己有离职的想法，但并未正式提出辞承，经理当时便强行让我离开公司，之后拒付我的二月份工资，并且拒不出示书面材料解除
请求事项： 1. 请求依法裁决被申诉人支付申诉人被扣除的工资并进行经济补偿共计2504.81元 2. 请求依法裁决被申诉人为申诉人补缴三个月社会保险金。 3. 被申诉人承担申诉人的交通费和误工费200元。 事实和理由： 2009年7月11日，申诉人到被申诉人处工作，双方约定试用期工资每月1000元，轮休3天。工作期间，被申
1. 我来公司上班快3年，因为去的时候就说好的上12小时班，上4休2或上2休1，一个月能拿1800左右。这2年多也一直是这么上的，可是现在领导找我麻烦想让我走。我说走可以，你按照3年的赔偿金该多少钱给我，我就走。后来也没要我走，把我调到其他一个岗位就给我1000块一个月，逼我自己辞职！合同上没有写具体什么岗位多少钱,只
我在一私人花店找的工作，开始给我800一个月发工资的时候她才跟我说：800要交两年的工资。我说太多了也没有交两年的她就压了500，我想只要学会了就当学费吧。在花店待一个月把我调去打了几个月的彩票，7月又压我半个月的。我就提前一个月辞职了没有找到替我的人所以我又做了半个月做到8月底，现在问题是我的押金她不退我还
我是一名建筑工地的技术管理人员，现与承包单位在工资结算方面存在一些分歧，希望各位朋友能给分析一下！
在去年，也就是2010年5月至10月，我在咸阳一家建筑工地做技术员，开始谈的时候说的是工资每个月清一次，可是却从来没有按时清过，每次都是一点一点地借，直到我走的时候公司还欠我共计5300多元的工资款，离开公司后我多次打电话催讨，总是无果，最后干脆就不接我电话了，一直到腊月二十九下午了，我才正式和老板从而在了一
