我在上海工作，上海城市户口。从事窗口销售的服务性行业，原工作时间为周一到周五早八点半到晚5点。现在因为公司制度修改，需早8点上班晚8点下班。但是工资不变，在出售的票上有一定的提成。我想咨询这样的制度改变是否应该增加工资，或是有时间上的不合理。谢谢
今年4月15号签的合同，为期1年，也就是到2011年4月15号到期。我现在怀孕5个月了，公司知道后，现在老板独自做了份协议，逼我签字，说我产假3个月没有产假工资一切费用由社保负责，而且我的3个月产假不包括在以前那个一年合同内，要让我休完产假回来补给他3个月班，请问我该怎么办，协议我知道不能签，根本就是不合理也不合
假如公司以假的资料向银行骗取银行贷款，其要求公司财务人员做假财务资料。财务人员有责任吗？公司哪些人员是有责任的？ 那请问，分别要负什么样的责任呢？
在邵阳一家投资公司，设立炒外汇、黄金的交易平台，杠杆是1：100，点差4-6个点，佣金：1手（1000美金）收50美金的佣金。请问这样的公司合不合法？
我朋友是证券公司业务员，就是打电话叫股民跟他们合作交钱那种，现在全公司的人都被拘留了，已经十多天了。说是涉嫌诈骗，请问我朋友问题严重吗，如果有责任会负多大，会判多久，麻烦您了，我真的很着急，又不知道该怎么办
我是去学手艺的交了3000块。学了1个月多点发现和我想的不一样学不到一点的东西。想退押金走人的可是老板不退我没和他签什么合同。我这押金能不能退？报警时不是有用？还有他是一个公司应该是不能收押金的吧？
公司规章制度不合法，我想这一条为由写辞职报告，一定要写“公司规章制度不合理”还是可以含沙射影的反应公司存在的问题。
