我在一单位工作7个月了,单位不交社保,而且加班不给加班费,也

我在一单位工作7个月了,单位不交社保,而且加班不给加班费,也没有签订合同,我能拿到双倍工资、加班费和让单位给我交社保吗？谢谢!

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提问人：ask20160408y9v
提问时间：2016-04-08

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我们单位每天都要求我们加班，而且每天最少工作十三个小时，十六个小时更是平平常常，有的时候回让我们连续工作二十四小时，而且保证不了我们的正常休息，每个月的加班时间都超过一百小时，请问我们应该怎么办，怎样投诉

ask20150523osa 已过期 2015-05-23 回复(3)

我在一家广告公司工作，与该公司签订了一年的劳动合同。但由于该公司经常无故加班而且没有加班费，我刚过两个月的试用期，现在想辞职，然后公司有另一个同事也想辞职，然后公司给的回答是我们两个人只有一个能辞职。我该怎么做？我不能辞职么

ask2015053118n 已过期 2015-05-31 回复(1)

工作一个月，无故加班也没有加班费，而且也没有签合同，辞职的时候对方说现金不足没办法给我工资让我等，现在都一个月了也没给我怎么办

ask20150614qxn 已过期 2015-06-14 回复(1)

我们工作几个月天天加班，有时候还有通宵，而且不给加班费，这个应该怎么办

ask2015062799l 已过期 2015-06-27 回复(3)

我现在在厂里工作，工作10小时底薪1900不买社保，加班没加班费，做货多有提成，我上个月写了书面辞工书交给部门主管，但他没签字，今天辞工一个月到期了，他说招不到人不批，合同我签三个月的，大概24号左右到期，我想走但是主管不批又没有钱拿，该怎么办？

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单位工作10每次加班单位只支付20元加班费，现在我想追讨这10的加班费可以吗？

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我在单位工作近3年，每天工作12小时，，每月仅休息1天或2天、单位超时加班不给加班费，每月有时2800多至3千23左右，如何算加班工资？

ask20151218ucv 已过期 2015-12-18 回复(1)

公司强制员工加班，本身公司是计件算工资，超过工作8小时，公司强迫加班，而且没有加班费。

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