因为公司不签合用,不给员工交社会保险的劳动仲裁,已经判我赢,但公司不服,已经上诉,如果我不应诉,会有什么后果?对方诉讼请求是:1、请求判决原告不承担文劳仲裁字(2008)12号仲裁裁决的责任判决原告不承担缴纳被告的各项社会保险、一倍工资和经济补偿金的责任。 2、判决诉讼费由被告承担。 事实与理由:原告认为,
我单位现正在处理一件劳动仲裁案件,但对仲裁结果不服,现在准备提起上诉,需要提供什么资料 手续
如题,需要详细说明需要提供的资料 办理手续 流程 如需法律文件 格式
和之前的单位因为劳动纠纷,然后我申请劳动仲裁,仲裁结果现已下来,判单位赔付我5000不到,其实远不止这些,但是现在觉得也挺麻烦的,也没有太多时间和精力去处理这件事,所以想就这样结束也就行了,我默认了结果,但是单位不服起诉到法院,现已收到法院的一些资料,上庭时间已定,现下面就是等待上庭。我想咨询请教一下大
本人在该公司任职部门主任一年半,现已我不称职有违纪为由辞退我,我已劳动仲裁不知结果会怎样?本人没收到
本人在该公司任职部门主任一年半,现已我不称职有违纪为由辞退我,我已劳动仲裁不知结果会怎样?本人没收到有记过处罚单.请求帮忙,谢!
我想问问如果我劳动仲裁赢了,对方要上诉,中级人民法院立案后,没有在五天之内通知我说要开庭,而是拖到三个月之久都没有通知说要开庭,待到十五年之后他再通知我开庭,我不出席,我会有什么法律责任?我是不是要付庭费还要留有案底?
劳动仲裁结果要求单位赔偿我1000多块钱,请问我是应该找单位要还是找法人要,我找单位财会问过,他们说不知道这回事,我是不是要找法人本人要 如果我找单位,单位总说不知道,或者我问他负责人什么时候在他总说不知道,那我该怎么办,如果找法院强制执行还要什么诉讼费什么的吗
劳动仲裁胜诉后,公司又上诉 ,那这期间判决工资,社保 是否可以要滞纳金
8月我劳动仲裁胜诉后 ,裁决公司赔偿工资6000多,社保1000多,他们不服上诉,现在11月法院又开庭受理,对于案件我想应该可以胜诉。但是原本7月的工资 拖到现在,及时胜诉也是11月发。是否可以要求法官对公司进行要求支付滞纳金,如果可以是否有法规支持,痛恨这些拖欠工资的公司,判决了还上述拖延时间。
被申请人按社保经办机构核定的缴费基数补缴申请人2009年5月至2010年7月的养老、失业保险费,期间利息由被申请人承担: 就是这一条我不是太明白: 1、我自己是没有社保卡的.自从把单位告到了劳动仲裁就没有在单位上班了.单位会给我去办理社保并补缴社保费嘛? 2、被申请人要承担的期间利息是不是也包括社保中个人缴纳部分
我于2009年9月应聘到一家公司,一直未买社保和签劳动合同,今年5月因此离职。但这家公司是4月才办下营业执照。仲裁申诉了3点:1.在职期间的双倍工资。2.在职期间的社保。3.经济赔偿金。现已经开了庭,在庭上对方的律师一直已营业执照是4月办下来的,只承认办下营业执照这段时间的问题,并坚持认为没办下营业执照的时期是主