刚领证结婚，还没有休婚假，公司就以调离岗位去外地逼我辞职，以达到不赔偿目的
工作单位集团在南宁下设子公司。然后在玉林，北海，桂林，柳州都设有分公司。我主要是负责玉林公司IT方面网站建设制作的工作。且在4个分公司都同样设有和我一样的岗位，每个岗位只有一个人！ 现在玉林这边单方面以不需要我为理由，要调离我去南宁。且其他分公司同样岗位职工都没有变动，只是玉林针对我这边的行为。并且我刚刚领证结婚准备修婚假了（我是玉林本地人，结婚对象也是玉林本地），玉林分公司方面这种时候提出这样的不公平行为，我很愤怒，且玉林分公司代理总经理表示，我不愿意调去南宁，就离职，公司不会补偿我。我应该怎么维护自己权益，得到补偿。
产假未结束，就被公司以产假结束没有适当岗位理由召回，员工哺乳期内辞职是否可以要求赔偿？
产假未结束，就被公司以产假结束后没有适当岗位理由召回，现所在岗位与调岗单岗位不符，如果员工个人提出辞职，用人单位当否为其做出赔偿，赔偿方面有哪些？
我在公司做了四年多厨师，公司没有为我买社保，我现在辞职了，走时他们为了达到他们的目的
我在公司做了四年多厨师，公司没有为我买社保，我现在辞职了，走时他们为了达到他们的目的，在我不懂的情况下写了协议，说补一个月工资，现在我想他们这种做法不对，我该怎么办？！
无辜调离工作岗位，我不服气辞职了。公司要求必须签订解除合同协议书。我签了，还有赔偿金么？
无辜调离工作岗位，我不服气辞职了。公司要求必须签订解除合同协议书。我签了，还有赔偿金么？
公司部门独立为新公司，已与原公司脱离关系，现要求员工重签合同，但是新公司却没有岗位，如何申请赔偿
我在上市公司的一个部门上班，现在这个部门独立注册成一家新公司（新公司与原上市公司都是属于同一个集团）。现要求我们与新公司签合同（原上市公司没有关闭，还在正常运营）。并且出了通知说是新公司可以延续旧公司的工龄， 但是新公司却没有岗位给我，还让我签合同，等安排，这个情况合同能签吗？我已经干了3年，让他赔钱
公司打算劝退我，但是我不想自己辞职，公司打算外派我到其他地方工作，以达到开除我的目的
公司打算劝退我，但是我不想自己辞职，公司打算外派我到其他地方工作，以达到开除我的目的。合同里面也包含了出差的相关事项。我如果不去外地工作，公司会以不服从公司安排为由开除我，请问我该怎么维护自身合法利益。 如果公司采用其他手段来开除我，以达到不想付赔偿的目的，我应该怎么维权，或者我应该现在做好什么准备
由于一次外地培训，与公司签了培训协议，现在在约定服务期内提出辞职，公司要求赔偿违约金，但是此次培训公
由于一次外地培训，与公司签了培训协议，现在在约定服务期内提出辞职，公司要求赔偿违约金，但是此次培训公司并未出任何资金，全权是由合作方提供的，请问赔偿是否合理 是否可以要求对方提供发票
公司以调岗形式强行员工辞职，在不懂法律法规的情况下我辞职了，但是公司没有任何的赔偿
公司以调岗形式强行员工辞职，在不懂法律法规的情况下我辞职了，但是公司没有任何的赔偿，我能投诉公司吗？
原公司调我去很远的地方上班。 我不去她就让我写辞职报告也没有赔偿
原公司调我去很远的地方上班。 我不去她就让我写辞职报告也没有赔偿。 我也辞职了因为太远了。 现在原公司撤柜了。 我辞职到我知道原公司撤柜半个月不到。 我可以申请劳动仲裁吗可以得到赔偿吗
