在公司上班时间！在工作岗位被被外国人喝酒推倒摔至手指骨折算工

在公司上班时间！在工作岗位被被外国人喝酒推倒摔至手指骨折算工伤吗

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask20160312xv9
提问时间：2016-04-08

我是某公司的一名管理人员，现公司法人代表因身体不胜工作，公告其工作事项交由他人代理，公司改革，组织结构重新组合，工资结构也改变，原有奖金，年资及工作补贴，绩效奖金全部取消，属于变向降薪资......这是否构成合同变更，能否构成解除合同的条件

想你一帆风顺已过期 2014-10-18 回复(3)

续签合同时公司把我的公作岗位和工作地点和上班时间都变更了，由女性营业员变更为仓库搬运工

续签合同时公司把我的公作岗位和工作地点和上班时间都变更了，由女性营业员变更为仓库搬运工，工资调高了200,原合同上营业员后面标明是工人，公司说营业员是工人做搬运工不违法，我可以拒签合同要求补尝金吗

ask20160112zuj 已过期 2016-01-12 回复(3)

我在公司工作啦18年，去年的奖金给我减半，现在上班我有面临工作岗位的调动

我在公司工作啦18年，去年的奖金给我减半，现在上班我有面临工作岗位的调动，这是变相裁员，我该怎么办，我可以要求劳动仲裁吗？

ask20160217omh 已过期 2016-02-17 回复(5)

我在企业工作11年，现在因没有我所工作的岗位了，公司不让上班了

我在企业工作11年，现在因没有我所工作的岗位了，公司不让上班了，这种情况公司应该怎么补偿？

ask20160223yvl 已关闭 2016-02-23 回复(0)

请问律师，我产假结束以后回公司上班，公司以去车间锻炼为由三个月后回原岗位工作为由把我调到车间，我之前

请问律师，我产假结束以后回公司上班，公司以去车间锻炼为由三个月后回原岗位工作为由把我调到车间，我之前的工作是采购，在办公室工作，现在我已经工作5个月，公司又以原岗位有人，公司效益不好等理由拒绝让我回原岗位，请问这种情况我可不可以申请劳动仲裁，因为当时只是口头协议三个月，没有书面材料，仲裁会不会以为是

1456234853 已过期 2016-03-04 回复(4)

您好？我是在一家工厂上班的，在工作期间手指被夹掉一节。公司只是负责了我住院的治疗费用

您好？我是在一家工厂上班的，在工作期间手指被夹掉一节。公司只是负责了我住院的治疗费用，对于工伤不愿意承担任何赔偿。因为我是新进员工没有保险，也没有什么能证明自己是这家公司的员工，我该怎么处理此事？

ask20160311k77 已过期 2016-03-11 回复(3)

我在一家公司上班做了20几天班，没签劳动合同。在上午工作时手指不慎压伤

我在一家公司上班做了20几天班，没签劳动合同。在上午工作时手指不慎压伤，骨头没问题，就是指甲边上伤了一大块是工伤。去人民医院看过后，手指挫伤，医生开了两个星期的休息时间，我想知道这两个星期的休息，我有工资吗？

ask20160126ja5 已过期 2016-03-12 回复(3)

您好，我在上班时间公司同事和外面的一个人跑到我的岗位上把我打伤了

您好，我在上班时间公司同事和外面的一个人跑到我的岗位上把我打伤了，现在公司已介入调查，同时我也报了案，想问下我如果出院了该怎么办

ask20160316jad 已过期 2016-03-16 回复(1)

哺乳期过后，回到公司上班，由于在生产前调来一人接替我的工作，所以我一直没有回到自己的岗位上

哺乳期过后，回到公司上班，由于在生产前调来一人接替我的工作，所以我一直没有回到自己的岗位上，领导很委婉的找我谈话希望我主动辞职，我可以给他谈些什么条件

ask20160317qyr 已过期 2016-03-17 回复(8)

我在杭州上班3月16号提的离职但是公司由于没有合适的人接我的工作直到3月26号还没有离开岗位

我在杭州上班3月16号提的离职但是公司由于没有合适的人接我的工作直到3月26号还没有离开岗位，但是老板3月27号让我在28号马上办离职但是三月的社保并没有给我交，要交的话社保全额从我工资里面扣除这是合法的么还有老板说因为我3月提出了离职扣除了我三月所有的提成并且3月份的工资要到五月才能发放延迟发放是合法的么

ask20160327339 已过期 2016-03-27 回复(1)