该两人是上下属关系，被打者为下属，因问及奖金为何没有按时打到自己的卡上发生争执打架，几乎变成植物人，请问工厂有没有责任，打人者家里根本没有经济来源。
在工作期间一工人触电身亡，但是在休息时间，自己擅自动用工厂的电焊机致死的，我们应该怎么赔偿呢。
中午，大家都在吃饭，这名53岁的男子擅自拿电焊机焊接自己的用具，不慎触电，抢救无效，死亡。但是我们跟这名男子没有任何合同，只是一个村庄上的在一起干活，要是我们赔偿的话，要赔偿多少钱啊？急急急~~~~求求大家啦！
因为休了产假，所以年终奖的发放时扣除了产假期间那几个月，这样合理吗？而我又听说在劳动法中规定在产假期间单位必须发全额工资，任何补助、奖金、福利待遇、以及你提到的出勤工资等都不能少。到底是怎样规定的呀？
律师们，你们好！ 我有个表姐，今年4月至今在工厂上班，入厂的时候做了体检，10月份又做了一次，就在前几天突然发烧，现检查出得了白血病，但她的医疗保险厂里才给买了2个月，只能报销1万元，工厂现在拒绝出医疗费，请问她所有的医疗费是否应找工厂全部承担。谢谢！！ 4月和10月份的两次检查都是健康的，没有查出来是白血
我雇佣的工人在工地干活的时候，被其它公司的挖沟机司机违章操作碰伤，我该承担什么责任？现在对方只拿了一部分医疗费就不管了，说让我也承担其他的误工费等，我该承担吗？应该怎样做？
过程是这样的： 课间休息，高一男甲跟女生说话（纯同学关系），男乙说：你俩搞对象上外边去搞，甲没有吱声，乙又说了同样的话，甲说：咱俩上外边说。两人一前一后到走廊（到德育校长门前）甲说：你怎么说话呢，啥意思（学习对学生处对象管理非常严格），乙说：你俩搞对象上外边搞去，影响我睡觉，乙说：你睡着了吗，乙白了
工人在上班时间在公司打架，其中一人不是公司员工受伤，公司有没有责任？
工人在上班时间在公司打架，其中一人不是公司员工受伤，公司有没有责任？
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工人在上班时间在公司打架，其中一人不是公司员工受伤，公司有没有责任？
两名员工在工作期间，因工作意见不统一，发生口角争执，进而发生打架事件，造成员工A打伤员工B。想问一下：公司是否有连带责任，公司把主要责任给A是否合理。B是否算工伤，B的全部医疗费用是否有A承担。
您好，我前几天和同学打架，把手弄伤了，缝了4针，他应该付什么责任吗？具体经过是这样的： 他在坐着打电脑，旁边有一个人站着给他说话，我也过去说话，随手轻轻摸他肩膀一下，很轻很轻的那种。然后他就很生气，扯着我的手把我一直推到桌子上。然后他就在那说狠话，谁在碰他，他就打人。我一听就火了，骂了几句，然后我拿板
