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我未通知医院自动离职医院要我赔偿医院经济损失可以吗未签劳动合

我未通知医院自动离职医院要我赔偿医院经济损失可以吗未签劳动合同

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:ask20160408oew
提问时间:2016-04-08
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未签劳动合同。自动离职单位有权让我赔偿他们经济损失吗?

我在1个私人厂做了3个月进厂时没有登记签名和签劳动合同反正什么都没签过名。就是领工资那天才签名领的。还有我做的是记件不是记时。做得多少是多少的工资。是押一个月的工资的。2011年7月1号跟他门说我要辞职。老板说辞职也要做30天才可以走啊。我跟他们说我这个月小孩没人带了我老婆也在上班所以一定要带小孩这是真的他们

389765151 已解决 2011-08-11 回复(3)

未签劳动合同,试用期结束前2天口头通知我考核不合格被辞退,已签字离职,可以要求那些经济赔偿?

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R_Sarah 已过期 2013-06-23 回复(4)

考上事业编后,未提前通知用人单位就自动离职了,用赔偿损失吗?

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ask201512255iv 已过期 2015-12-25 回复(2)

有一员工干了二个半月自动离职,三个月后要求赔偿,可以胜诉吗

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ask20151227vhq 已关闭 2015-12-27 回复(0)

我知道没签劳动合同可以主张双倍工资差额赔偿。 想咨询‘经济补偿金’问题……如果我提出离职,以没买

我知道没签劳动合同可以主张双倍工资差额赔偿。 想咨询‘经济补偿金’问题……如果我提出离职,以没买社保没签合同为由,还能得到这笔经济补偿金吗????相关法律法规是(麻烦告诉我)……???? 两个问题,希望律师回答。谢谢

itaok 已关闭 2016-01-13 回复(0)

合同到期未续签,离职期间工作失误给公司带来经济损失,怎么赔偿

2015年12月合同到期了,但是未续签。公司说留到16年4月份走。但是在3月份的时候,漏交发票,且过期未认证,给公司造成直接经济损失10万元。现想咨询,这个损失员工该如何赔偿,最多赔多少?

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劳动法有没有规定合同到期后,是不是提前一个月通知员工,就可以正式解雇员工,而不用进行经济赔偿

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ask20160328o84 已过期 2016-03-28 回复(3)
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