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故意伤害罪(已经构成轻伤)外带工资问题

老板殴打员工(左耳耳膜穿孔直径3MM三角形伤口.综合性聋),没报案不想把事弄大.已经跟经理请病假,(现在经理不承认我请病假),今天发工资老板娘说我自动离职(不给我发工资),老板直接不让进店 , 我先在该怎么办?
从事发到现在快1个月了报警有用么 , 我现在手上只有医院当时检查的病历能算证据么?

问题状态:已关闭 回复 (5)
提问人:aa7788
提问时间:2009-10-18
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请问故意致人轻伤的是不是已经构成故意伤害罪?

zhaodaguo 已解决 2008-12-30 回复(1)

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m123456789 已过期 2010-05-25 回复(2)

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coco212 已过期 2010-08-14 回复(2)

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hgC1652 已过期 2010-08-30 回复(3)

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故意伤害罪致轻伤赔偿金额

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790049940 已过期 2010-12-04 回复(2)
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