我是一个个体经营户，在今年9月17日给学校维修篮球筐时，从篮板上坠落，导致左退骨折，于10月4日出院回家疗养，之前学校共支付医药费5000元整，因为正好放国庆节了，学校放假了，剩下的医药费11000元全是我自己垫付的，现在谈到赔偿问题了，一共花了医药费16000元，学校答应支付剩下的医药费，但是不同意支付住院15天的护理费，因为受伤了，生意也关门了，学校也不同意支付我的误工费，我想问下李律师我这种情况，误工费应该怎么算？除了误工费，护理费，学校还应该赔偿我什么？我应该用什么途径去维护我的合法权益？谢谢、、、
想了解一下工伤赔偿当中的这个本人工资计算的情况，例如：八级：一次性伤残补助金：(本人工资)×10个月 一次性伤残就业补助金：(本人工资)×15个月 一次性医疗补助金：(本人工资)×4个月(合计29个月）。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均
现有一个工人摔伤，小腿2处粉碎性骨折右手臂骨折1处，均固定了钢板。评残估计在9级左右。一年后做拆板手术。8月1日出院，上班时日工资150元，二次手术费己算出，剩余赔偿部分该如何算，都还有哪些次。6月26日住的院。请帮忙计算一下。谢谢。
我们有一工人，再施工的时候，不幸死亡。他家里还有，一个生母80多岁，一个养母60多岁，一个养父60多岁，老婆40多岁，两个儿子，大的14到15岁，小儿子6岁多，按国家规定该怎么给他赔偿。赔偿怎么计算。谢谢各位朋友！！！！
律师们你们好！我想请教一下：我是中山市居民，在中山市某酒店工作，每月工资是2800元。于2009年2月18日，工作时发生的交通事故，（发生事故时不是我方的责任），住院几个月，休息治疗共是两年半，鉴定为工伤伤残7级。2011年9月领了证。在治疗期间全部费用是由单位支付。治疗期间单位照常发工资给我。现在单位要求通手续。
