月底辞职,5号离职,5号以后的本应由公司承担的部分应该从我工资中扣除吗?
我7月29号辞职,8月5号离职,公司给我上的8月份的保险应该从我工资中扣除吗,如果这样合法,那么8月8号进入新单位,新单位答应保险从通知入职之日起给上,那我8月份的被扣保险可以由新单位承担吗?
我儿子读一年级在下课期间跟同学玩时不下心摔倒造成右眉毛正上部软组织撕裂,缝合10针,学校已承担医药费,但却留有5厘米多的疤痕,校方应该承担时后责任
工作半年,公司把人辞退了,工资应该怎么结算,应不应该补二个月工资?
我现在的公司是在深圳的,进去半年了,但今天被告知因公司生意不好,被辞退,在前几天老板找我谈,是可以补一个月工资的,可今天反悔了,请问我有什么办法得到我应该的? 我现在没有收到什么辞退单,可老板现在找各种理由不让我拿补偿金,现在我都不知要怎么办了?
我一朋友在一家挺大民营的建筑公司(总公司在广州)当会计,说说他的事情,并咨询一下有关专家的意见。 该公司老板挺牛的,注册一家具有七八个一级资质而且注册资金上亿的公司如成立一家注册资金一万块钱的公司那么容易,这位老板一共注册了这样的公司十几家。时不时就把这样的公司卖掉,一千万至几千万不等,赚到了很多钱
我一朋友在一家挺大民营的建筑公司(总公司在广州)当会计,说说他的事情,并咨询一下有关专家的意见。 该公司老板挺牛的,注册一家具有七八个一级资质而且注册资金上亿的公司如成立一家注册资金一万块钱的公司那么容易,这位老板一共注册了这样的公司十几家。时不时就把这样的公司卖掉,一千万至几千万不等,赚到了很多钱
孩子5岁,在幼教中心上课。每次上课时间为1小时。当天课上到一半左右,好几个孩子要喝水、尿尿,老师就开门让孩子出来。我宝宝出门时,另一位小朋友把门关上,导致我宝宝左手中指压伤。 事发后,幼教中心派老师陪同我们去看了医生,并支付了医药费。半个月后,孩子的手指盖乌黑。我们要求幼教中心给我们一个说法。幼教
我今年5月份因查出患了鼻咽癌晚期,一直在治疗,无法继续工作了,没上班也就没有工资,但保险公司还是在继续给我交,请问我这种情况公司应该给我什么样的扶助?我一直不能工作公司能与我解除劳动关系吗?如果他单方面解除我应该得到什么样的赔偿?说明一下公司不大当时也没签劳动合同,他直接与我解除劳动合同是不是合法的
公司司机如果在工作时间运送货物途中发生交通事故,给公司带来经济损失,或者造成人员伤亡,应该承担什么样
公司司机如果在工作时间运送货物途中发生交通事故,给公司带来经济损失,或者造成人员伤亡,应该承担什么样的责任?责任应当怎样划分?除超载外所有事故责任全部由司机承担,事故对公司所造成的经济损失也由司机承担,这一协议条款合法吗?如果不合法,届时责任应当怎样划分呢?公司的经济损失应当由哪一方负责?车辆损坏在
我有个朋友,他下面的工人,在工作的时候手被划伤了,无名指少了一块肉,没有伤到骨,公司应该承担什么责任
7月份的事,到现在医院说已经好了,就是在长新肉,最多3到5个月就可以完全恢复,工人的医药费,和住院期间的生活费,老板都给付了,大概2万,现在他还要向老板要误工费,要3万,这样合不合理,本来这个老板应该承担什么责任?工人来公司的时候,没有经过应聘,是公司的一个安装师傅自己找的小工,师傅去安装空调的时候,带着