因企业不可抗力停产，企业买断工龄，我是长期合同，停产之前并未与职工协商

因企业不可抗力停产，企业买断工龄，我是长期合同，停产之前并未与职工协商，停产当日通知4月7日开会，什么会不清楚，然而在4号就把买断的钱做成表贴在大门上告知，5号大家伙儿不满意上公司要说法，大门口有好几十警察不让进，领导也不见，公司大院不让进，几千人把路占了，6号派出所把前一天所谓带头的抓走了，今天又抓了好几个。公司设立咨询，去了好多人，只让一小部分人进入，外面有好多巡警把守，进入咨询的职工也不明白劳动法。今天又有好几个人被抓

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提问人：ask20160407qf9
提问时间：2016-04-07

2007年2月原国有企业改制，职工买断工龄，所有职工与新企业签订了三年的劳动合同现在即将期满，企业不

能否帮助解释一下<中华人民共和国劳动合同法>第十四条第二款的内容。谢谢。第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出

北方3029 已过期 2009-10-12 回复(3)

退伍军人职工企业能买断吗，单位没破产，单位要求买断工龄

ask201509298z4 已关闭 2015-09-29 回复(0)

企业正常生产情况下买断工龄和企业停产破产情况下买断工龄有什么区别

企业正常生产情况下买断工龄和企业停产破产情况下买断工龄有什么区别，赔偿办法一样吗

ask201510284xy 已关闭 2015-10-28 回复(0)

企业买断工龄后医保是走职工还是居民好

ask201510295ek 已关闭 2015-10-29 回复(0)

国企职工，2001年6月，企业破产，被迫被买断工龄。我1985年9月份入职