因公司不给安排固定岗位底薪很低合同到期后按平均工资赔偿的

因公司不给安排固定岗位底薪很低合同到期后按平均工资赔偿的话很低我可以提出按公司工资系数赔偿吗？可以成立吗？

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提问人：ask20151017s4i
提问时间：2016-04-07

我于2003年7月1日进入集团公司的其中一个子公司工作，并和子公司签订劳动合同，至2006年2月，06年3月，因集团总公司战略整合，我被调整到集团公司的一个部门工作，并和集团总公司签订劳动合同，至2009年12月31日（劳动合同其实是08年补签的，合同期限从06年3月1日－09年12月31日）。现在集团公司通知我们没有岗位安排给我，

镟子已解决 2009-03-03 回复(4)

公司合同到期，不在续签赔偿2个月的上年度平均工资+一个月的底薪，综合所得需要扣税吗?

公司合同到期，不在续签赔偿2个月的上年度平均工资+一个月的底薪，一共是7862元。加上这个月的本来工资2400 问，这个月的综合工资会扣多少税呀，关键是我想知道公司赔偿的钱，会扣税吗? 谢谢大家，告知一下了。

jiangfan121 已过期 2012-03-24 回复(5)

劳动合同到期，公司续签合同但调整岗位降低工资，我要是不续签合同就不赔偿，同时以前的保险还没交齐，那我

劳动合同到期，公司续签合同但调整岗位降低工资，我要是不续签合同就不赔偿，同时以前的保险还没交齐，那我改怎么办？如果等几个月后公司破产或倒闭，可以领失业保险金吗？

jiaxiao20 已过期 2012-07-02 回复(2)

你好。我在鉴定业病等级合同到期单位变更合同和岗位。我协商不续鉴甲赔偿我6年的工龄1年平均工资

你好。我在鉴定业病等级合同到期单位变更合同和岗位。我协商不续鉴甲赔偿我6年的工龄1年平均工资。职业∩病是否得到赔偿？

短信用户已过期 2014-01-21 回复(1)

合同到期公司不续签合同，3年赔偿2个月平均工资这样合理吗？

ask20150206bvn 已过期 2015-02-06 回复(6)