朋友任职某信贷公司直销部门团队经理,在申请休年假时间里,接到公司相关负责人员通知,告之朋友因在休假期间的管理不善原因,公司决定对其给予开除处理,之后该公司还教唆朋友配合书写自己自愿离职申请书面报告,请帮助解答此种情况是否符合相关劳动法关于开除员工相关规定,如不符合,要怎样对此公司提出投诉,谢谢!
想咨询一下现工作单位在这种情况下是否有权开除员工,我该如何保护自己
我本人有一张注册证书,在现工作单位已注册有3年,现刚刚过期,现工作单位是国企,是企业单位,本人不想再把证书及注册信息放在现工作单位,想进行注销,并不挂在外单位,仅仅不想再给现工作单位用了,但单位不配合, 经过咨询我了解到可以通过申请劳动仲裁或信访来解决这件事,但是担心现工作单位会做出过激的反应,比如开
如果没到合同约定时间,员工是否有权利向用人单位提出离职申请并获得相应报酬
如果没到合同约定时间,员工是否有权利向用人单位提出离职申请并获得相应报酬,用人单位或者中介公司有权利拒绝员工获得离职申请书的要求么?
曾律师,您好。我想了解一下用人单位是否有权了解、查询员工家属个人信息
曾律师,您好。我想了解一下用人单位是否有权了解、查询员工家属个人信息。
路律师,您好。请教一下,用人单位是否有权了解、查询员工家人个人信息
路律师,您好。请教一下,用人单位是否有权了解、查询员工家人个人信息。国家是否有保护个人客户信息的相关法律法规文件。单位查询行为是否合法?谢谢
用人单位因为员工被同事打了而报警了,单位是否就有权辞退报警的
用人单位因为员工被同事打了而报警了,单位是否就有权辞退报警的员工?
在合同期满前一个月,我告知用人单位合同期满就不续签了。在合同期满前半个月,用人单位口述让我写了一份辞职信,用人单位有没有权利口述让我写这份辞职报告? 在签订劳动合同至合同期满前的倒数第三天,用人单位一直没有将所签订的劳动合同给我,工资条也只发到去年年底,今年的工资条没有发放。用人单位的这种做法违反了