外贸客户跑路，公司让外贸业务员承担未收回欠款的70%还不准离职，如何维护业务员权益？
律师您好。我是上海一家外贸公司的业务员，在这家公司做了3年多，一直没有跟公司签劳动合同。去年的时候做了一个非洲客户的单子。客户付了预付款在收到货之后迟迟没有付尾款，再后来就跑路找不到人了。出事之后公司马上发布了一个文件，规定如果业务员有货款收不回来的需要承担70%的损失。这个订单是做了中信保保险的，目前在走赔付流程，但预估保险赔付后还有50万的差额。 现在公司只发给我基本工资，我新接的其他客户的订单也不给我发提成。 逼着我出差到国外找客户单位催账也不给我报销差旅费用。 每天的压力都很大，我想离职但不被批准，非得让我赔偿公司损失，还威胁我说如果我自己走了会找我麻烦。 请教律师该如何维护我的权益： 1、在这件事情中，客户是我独立开发的，但我与客户的订单合同、预付款、发货都是遵循公司流程，有各个闸口的审核的，发货之后我也在积极的催促客户回款，客户跑路后我也积极的整理材料提供给中信保进行赔付。请问公司的损失我是否有责任？如果有责任应该承担多少损失？公司让我赔偿70%损失是否合法？ 2、公司在出事后发布的业务员承担70%的规定是否有效？ 3、公司扣着我的其他订单的提成不发，是否合法？我能否索要？ 4、我与公司没有签订劳动合同，我想离职的话，是否能写辞职信邮件发送给公司领导和人力部门。不管他们同不同意，我是不是等一个月就可以走了？
业务员离职，公司要求收回所在市场所有欠款，不然自己承担，请问合法不？
我是一家制药公司的驻外业务员，前段时间因为市场波动，公司希望把我的这块市场收了不做。领导也找我谈话了，意思就是主动让我离职，我自己也不想再做。但是前提是必须把欠款收完才行。我本着负责的态度，这一两个月一直在积极催款，可还是有一家的货款未收到。对方认为我公司受波动影响大，觉得拖着拖着就可以不给了。我把
外贸业务员离职后带走客户，并与原公司客户达成交易，公司是否可以追究业务员法律责任？要掌握哪些证据才可
外贸业务员与原来公司有签合同，合同写明要对客户资料保密，业务员离职后带走客户，并与原公司客户大成交易是否违法？公司并没有与业务员签订保密协议和竟业限制条款。
各位好，请问有无熟悉劳动法的朋友。我是某健康网的一名员工，原来有慢性肾炎，一直边工作边看医生（入职的时候如实填写了患有慢性肾炎，没有欺骗行为），今年1月份参加公司年会，在年会上公司领导敬了一大杯红酒，之后开始感冒、头痛呕吐，后来入院检查诊断为尿毒症。住院期间向公司申请了医疗期，当时人事要求本人回公司
律师您好 我之前在一家商贸公司做业务员 离职时手中还有部分客户欠款未收回
律师您好 我之前在一家商贸公司做业务员 离职时手中还有部分客户欠款未收回，老板就要求我拿走客户欠条，然后再以我的名义给公司打下欠条。请问这符合法律规定吗？
我在一公司做业务员期间，有客户恶意欠款后拒不归还。公司老板就要求我承担欠款，并让我打下欠条
我在一公司做业务员期间，有客户恶意欠款后拒不归还。公司老板就要求我承担欠款，并让我打下欠条。请问是否合法？
业务员是公司股东，且高提成30% ，客户欠款不还，业务员除承担股东风险外，个人还要承担30%的责任
我公司业务员同时也是公司的小股东，高业务提成 30% 。 公司规定 款到发货，但是特殊情况（遇到公司老客户），业务员可以写欠款审批单，经总经理批准后 ，可以发货。 此情况下，若最终客户未付款，业务员除了作为股东要承担一定风险外，个人还有再承担30%的责任吗？ 公司可以出台规定 欠款审批客户让业务承担30%的风险吗
公司领导不给员工办离职，还扬言所有工资清零，员工该如何利用法律维护自己的权益
公司领导不给员工办离职，还扬言所有工资清零，员工该如何利用法律维护自己的权益。
公司规定未按时收回客户欠款，强制按每日千分之一向相关业务员收利息，是否合法？
公司规定未按时收回客户欠款，强制按每日千分之一向相关业务员收利息，是否合法？ 公司业务员一名，客户时有延迟付款，公司第二天会要求业务员填写担保申请单，里面注明担保的金额和约定结算时间（一般只规定当月结清），最后一条为：届时未能结清款项，由本人支付担保款项，并承担一切责任。 公司做法：超过约定时间
