每月工作28天，每天工作时间11.5个小时，包吃包住，工资1500元人民币左右。没有加班费。番禺这边的工厂90%以上都是这样的，能找谁说理。
我是当保安的．．①我的老板也太黑了．我上班几个月了．没听他说起过要签定劳动合同．②每个月只有一天休假还要分二次来完成．③过年了还是正常上班．④常常拖欠工资．商场里员工少了．让我们多干活又不加工资．更让人头痛的是．⑤在元旦哪天人超多．服务台存放的东西．是用牌子做证物的．我哪同事在没有人的情况下去帮忙．
我哥是今年三月份出的车祸在下班半小时内的事情 听说国内新出的劳动法1月1日执行！由于场子里不给我们劳动合同在场子里！不知道可以不可以利用现在的新法律要取劳动赔偿！！！ 还没有申请工伤
停止工作--理由--（1）自己找地方（因本人提出，过让交到人力资源部他交不上去)不让上班。（2）病休后说：“你有病”不让上班。（3）井下不让“坐着吃饭”，不让上班。（4）在没有禁令地方休息用餐，罚款和不让上班。涨工资没有本人降工资有本人。支援同一岗位工作不同酬。“割”班不通知本人。---是否可视为“克扣”？
本人如下诉求，在劳动法，劳动合同法，深圳工资支付条例中对应那些条款
1.公司与我解除劳动关系，我要求补偿半个月工资####元。 2.公司没有足额支付平时加班费，没有支付休息日加班费。我要求公司支付加班费####元。以及加班费的80%赔偿（多次要求支付，公司不付，我已书面通知公司，不过公司人不签收，我有复印件及证人）。 3支付没发的工资###元 4.要求退回罚款￥￥￥###元（有公司出发通告
6月10日辞工7月13日到期，但是7月4日我因为没有按部门的要求提前15分钟（不算工资的）进车间开会被老大骂了，于是我和他吵架，然后厂长就把我辞了。请问他把我提前辞退我如果申请仲裁能否获得赔偿？？？如果能，大概能赔多少？？？？有1个月的工资吗？
在广州一公司工作一年多公司未购买社保，现在我想以劳动法第38条来解除劳动合同要求经济赔偿，可公司告知
我现在在广州一家公司入职已经一年半了，但公司一直没给我买过社保，今年8月底公司告知我前两天已经帮我购买了东莞的社保，公司在广州，我的工作地在广州却给我买东莞的社保这样做合法吗，我想买广州的社保公司要我重新签一份合同才可在10月份帮我转广州，原来我去年进公司时所签的合同竟然在未通知我的情况下成了劳务派遣
有哪个国有企业 是按照劳动法办事的，到底这个劳动法，是限制私营企业的还是国有企业的，如果全都有限制，那为什么某些国有企业还会这么猖狂，星期六，星期天叫做正常上班，一搞什么大会战，工人就白天晚上的在那加班干，晚上不干到10点半就走的还要算早退，我擦！真的很幽默，一个夜班从6点到12点才给8块钱，什么中秋啊，
