和企业签定了无限期劳动合同工作十三年后得了重大疾病请了一年病假还是无法劳动

和企业签定了无限期劳动合同工作十三年后得了重大疾病请了一年病假还是无法劳动，企业要解除劳动关系该怎么赔偿

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提问人：ask201604064gz
提问时间：2016-04-06

我单位与劳动者未签定劳动合同（他已经擅自离职23天，今天向劳动部门投诉）但他离职前因为工作多次重大失误导致我单位严重经济损失请问如何赔偿？劳动者是否需要赔偿我单位？谢谢！急~~~

kittmann 已过期 2009-09-15 回复(4)

fangliang002 已过期 2010-01-07 回复(3)

我是1993年进一家公司，2008年签订无固定期限合同，做到今年由于家庭需要，我需要辞职回乡，请问是否有经济补偿？

TnP8094 已过期 2010-11-11 回复(6)

哦里耳机已过期 2015-01-24 回复(2)

我有一朋友在工作期间得了重大疾病，但不是工伤。但仍在雇佣期间，没有签订合同。雇主是否应承担责任？

ask20150203w0m 已过期 2015-02-03 回复(2)

在单位工作一年多了，未交保险未签合同，根据劳动合同法超过一年自动转为无固定期限劳动合同。那我辞职能拿到什么赔偿金？

ask20150716v1h 已过期 2015-07-17 回复(2)

我在公司工作15年，每年公司会跟我签劳动合同，但满十年后还是按一年期限签，合同签订后公司从来不给合同我。还有公司2008年要求我们部门经理交了4000元业绩保证金，到现在都没退还。请问这些合理吗？我该怎么维权？谢谢！

1399787613 已关闭 2015-09-12 回复(3)

我在工作期间得了肾衰竭需要每周三次透析歇了一年病假了现在合同到期了单位给延期了三个月三个月后不上班单位就要终止合同了这个符合法律规定么？我该怎么办？

1447671412 已过期 2015-11-16 回复(4)

您好，我在培训机构任职，工作一年才签合同，单位给我签的劳动合同里有些和劳动合同法违背，比如工作两年才交社保，所以我拒签了，之后单位让我签了一张不追究劳务纠纷的声明，我现在离职了，工资拖欠，请问我可以追求社保补交还有双倍工资吗？

ask20151126w8h 已关闭 2015-11-26 回复(0)

毕业后在一家事业单位工作了一年，起初说2年后可以签劳动合同，所以在此期间一直没有签订合同，现在2年的时间到了，单位以工作能力不行为由要将我解雇，请问我能申请劳动仲裁么？怎么维护我的权益

ask20160317vye 已过期 2016-03-17 回复(1)