计件工资应该如何计算加班工资？

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提问人：ask20160401jx9
提问时间：2016-04-06

求计件工资的合法算法或者计件工资加班费的合法算法。

dante 已关闭 2009-03-17 回复(1)

各位律师好！我们的工资是计件工资，每月不放假，每天工作9.5小时的正班，那每天的1.5个小时可以得到加班费吗？有的话怎么计算加班费？谢谢解答

anjie100 已过期 2010-05-23 回复(1)

平时、周末、国家规定假期加班应该如何计算加班工资？

O1743319599O 已解决 2013-12-10 回复(4)

我公司实行基本工资和绩效工资两种方式，基本工资是固定的，在合同中写明数额；绩效工资是浮动的，一天一考核差别很大，每月工资总数都不一样。这种工资的加班工资基数如何计算符合法律规定？

1714148125 已过期 2015-04-27 回复(5)

ask20150524dfv 已过期 2015-05-26 回复(2)

例如：双休日加班时间10小时，其中8小时按双倍工资计算，那么超出部分2小时延时工资如何计算？是不是时薪*150%*2，就是延时工资。

18734571916 已过期 2015-06-02 回复(1)

在宝鸡范围内，九级伤残赔偿应该是多少？如何计算，正常工资2500元

ask201506032yq 已过期 2015-06-03 回复(5)

小区原本4个保安，每个保安1800元／月，后减少1个保安，每个保安每月补贴500元，每天按1个人12小时倒班，相当于1个白班，1个晚班，然后休息1天，请问这样倒班的保安如何计算法定节假日的加班工资？谢谢

秀气依然已过期 2015-06-09 回复(2)

我们公司实行工资计件制，底薪两千五，计件工资另算，但是加班费只给当月计件工资平均到每天的双倍，不给基本工资，也就是说我当月计件工资是三百块的话，平均每天只有十块钱加上基本工资，周末加一天班只给二十块钱，这样合理合法吗？

ask201508262jt 已关闭 2015-08-26 回复(0)

我在连锁店上班，共2年9个月，想申请劳动仲裁要求补回这两年9个月的加班费，请问计算方法是按照每个月计算还是所有工资加起来÷工作总月数=平均工资。还是按照别的方法计算。

xolsis 已过期 2015-09-08 回复(6)