朱律师您好，我是企业内养一职工，企业在与我签约协议里，按最低工资80％开生活费

朱律师您好，我是企业内养一职工，企业在与我签约协议里，按最低工资80％开生活费，时隔一年后，企业要降低比例，要按70％开给生活费，我咋办那？

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提问人：ask20160406kch
提问时间：2016-04-06

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雨滴已解决 2009-04-10 回复(2)

我们有职工因故被公安局逮捕,现正在审理期间，尚未判决,这种情况下，做为企业用不用发工资或生活费，或者生活补贴?

林东明已关闭 2009-12-29 回复(0)

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ask20160317w0f 已关闭 2016-03-17 回复(0)

ask20160317w0f 已关闭 2016-03-17 回复(0)

姜律师你好！我们企业不说辞退职工，却让我们干两个月在家待岗一个月，待岗没有工资。他们目的就是挤兑我们自己自动辞职，姜律师请问我们该如何维权？

ask20160322lqq 已关闭 2016-03-22 回复(0)

律师您好，我明年就退休的一位老职工，因考岗位胜任不合格，单位扣我三个月的积效工资，还要求我待岗三个月，在待岗三个月内一边上班一边复习再考，我们认为这样不合法，请问律师给我一说合理的解说。谢谢

ask20160324q2n 已过期 2016-03-24 回复(4)

王律师您好!请向您咨询下厂方不与职工续签劳动合同补偿金是按应发工资计算，或是按实发工资计算，特向王律师咨询谢谢!

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陈律师您好，我是海淀区一家集体企业的职工，現在跟家待岗，工资拿北京市最低工资的80%，我是一个有残疾的人(有残疾证)我的工资单位是否应该给我北京工资最低标准。谢谢您

ask201604049xi 已过期 2016-04-04 回复(5)

陈律师您好，我是一家集体企业的职工，现在跟家待岗拿北京市最低工资的80%。我是一个残疾人(有残疾证)单位是否应该给我北京市最低工资。谢谢您！

ask20160404eq8 已过期 2016-04-04 回复(8)