江律师，你好！！ 本人刚大学毕业，曾在一家物流公司工作，主要负责力帆汽车的发送与交接！在工作一个月后，与老板在签合同的时候发生了分歧，主要是以下几个方面： 1、老板要求我工作必须满一年，不然要少发一个月工资 2、老板要求辞职必须提前两个月提出 3、当时工作前谈好是1800的工资，而合同上却是1200的工资，老板说他要私下给600，这1200是总公司的统一要求 4、合同本事甲乙双方一人一份，而老板却要两份，说是要寄回总公司（当时已经闹得很僵，所以本人做出退让，没有强要） 签合同之后没几天，老板拿出一张单子说要更改工作时间：1、起先上班前谈好是早上10点多上班，下午5点下班，如没工作可提前下班；2、现在却要更改为早上9点上班，下午6点下班，如工作需要当免费加班到7点，中午有两个小时的休息时间。这样的更改让我很气愤，当时就与老板吵了起来，老板娘说我态度不好，不会让我干了，我想干也会想办法让我走，而不会主动辞退我，因为主动辞退则是公司责任，需要给与工资，如果我自己走则不属于公司责任，所以当天我就走了，心里觉得自己掏钱给老板白打了一个月工，心里很是窝囊，求帮助，谢谢！！（当天电话丢了，之后老板捡到了，说在他那儿）
各位律师好，我想咨询一下，我以下说的事情该如何做。 我是9月21号下午去一家服装店工作的。在面试的时候，其中一位和我说，这个服装店走的是什么什么制度的、反正他那意思就是有社保之类的，交三金，叫我大可放心。每月有4天的假日。于是我便去上班了。在国庆前几天，我与老板说，我们国庆是不是也有三倍的工资？她说有。
遭到公司革职，事后老板以超出3天时间算离职不给于一分钱的工资这算正常吗？
在2011.10.03当天因为一些意外事件被关了几天，当时没来得及向公司方面汇报，事后去公司上班的时候，老板说：“以为我旷工超出3天的时间，算是自动离职”就把我开除了，我向老板要工资的时候老板却说；“因为是离职，所以工资一点也没有”的理由就不发给我。请问一下这算正常吗？
因为急事，也不知道要请多久假，所以提出辞职，但是之后让老板发工资，他不肯发，怎么办？
因为急事，也不知道要请多久假，所以提出辞职，但是之后让老板发工资，他不肯发，怎么办？
我在那个饭店工作6个多月，工资不是按时发，每天上班10多个小时没有休班，有事请假还很难请，所以有的时候晚上不回去也没有请假，因为这个老板开除我，半夜3点把我赶出来，一个多月的工资没给我，请问我能要回来吗
因为没签合同我与老板口头协议上班前两月底薪两千，第三个月开始底薪两千五。我因有事在刚做完三个月后辞职了，但老板只肯给我两千底薪。我该这样要回我应得的工资。
我在一家私人承包的厂子上班，事情是这样的：就在2011年八月初厂子缺人，老板委托我找人，于是我找了两个辍学的朋友，到九月初，他们二人都接到家中电话让回去上课，我把事情原委给老板叙说，老板也同意我两位朋友回去继续完成学业。那时刚好到发工资的时候了，我两位朋友想等拿到工资再走，可中途老板一直在推迟发工资日期
我做的是网吧工作，也就是网管。今天在办公室开会的时候。他说我们上夜班的人。经常在上网，然后提出以后捉到就扣工资，（这是提醒我们勤劳点）我就说了句。我们都是2-3点少人叫的时候才开始上网的。他就问我是不是不把钱看得重。我就便回答了“是”。他就说。你走吧，你不用来了。当时我很无语，然后出去跟主管说了这事。
当时我去干活的时候老板给我说的是 人走工资就结清 我从常州会来都两个多月了 老板还不给工资 我每次给他打电话他都说最近这几天给打过来 我昨天给他打电话问他要工资他把我的电话给挂了 现在不接我的电话 该怎么办呢
