我2009年2月4日公司后签订一份3年期劳动合同，到2012年2月公司又续签了一份3年合同

我2009年2月4日公司后签订一份3年期劳动合同，到2012年2月公司又续签了一份3年合同，但这份合同一直未交付给我，至今合同已过期1年多，公司也未跟我签新合同，请问我能争取到哪些权益?

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20160402s3x
提问时间：2016-04-02

相关咨询

我和公司签订了1年的劳动合同，公司在合同到期前25天通知我不再续签合同，这样的情况，我该如何维护自己的权益，是否有经济补偿金呢？再就是，我是2010年2月5日合同到期，2月份工资怎么计算？当时公司签订合同时，口头承诺每年是13个月的薪水，公司在和我结算工资时是否应该给我第13个月的工资呢？谢谢，请帮助我解

feier1220 已过期 2010-01-09 回复(1)

与企业签订特殊关系劳动合同，合同到期后公司不续签，会得到相应

与企业签订特殊关系劳动合同，合同到期后公司不续签，会得到相应经济补偿吗？

ask2015020830o 已过期 2015-02-11 回复(3)

我2013年与公司签订了一年的劳动合同，到时间后公司未与我续签合同

我2013年与公司签订了一年的劳动合同，到时间后公司未与我续签合同，但是还是继续在那里工作了10个月，现在公司通知我被裁了，但是要求我写辞职报告，我应该怎么办

ask20150416wov 已过期 2015-04-16 回复(4)

我在一家私企上班，之前有签订过一分劳动合同，但是到期几年了公司没有给续签合同

我在一家私企上班，之前有签订过一分劳动合同，但是到期几年了公司没有给续签合同，我现在辞职不做了，请问公司能给予我什么赔偿吗？

ask20150703wrj 已关闭 2015-07-06 回复(0)

您好，我在公司工作2年了。当初跟公司签订了一年劳动合同。到期后公司一直没提续签，我就没有签合同

您好，我在公司工作2年了。当初跟公司签订了一年劳动合同。到期后公司一直没提续签，我就没有签合同。又工作了大半年了，上个月我提出辞职，也交了辞职申请。公司说忙完这阶段就允许辞职。昨天突然告诉我可以辞职了。因为今天是每个月发工资的日子。但是工资要压一个月，说是要扣社保。我问一下这合法吗？