公司部门搬迁如果我不去，公司不肯赔钱把我安排在降级安排在其他部门，而且工资计算方法改变了，是否是违法

公司部门搬迁如果我不去，公司不肯赔钱把我安排在降级安排在其他部门，而且工资计算方法改变了，是否是违法行为？我该怎么维权？谢谢！
如果安排在其他部门要更改合同我们可以拒绝吗？谢谢！

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：1459570733
提问时间：2016-04-02

相关咨询

公司部门搬迁员工拒绝调到其他部门这样是否违法？

我在深圳一家电子厂我10年进厂合同就是在塑胶部，但现在所在的部门塑胶部全部班到惠州去了，但上面的生产线还没搬迁公司要把我们塑胶部的人员调到其他部门去不去是否违法

王生001111 已过期 2013-07-01 回复(7)

公司未设绩效奖，部门经理以绩效扣工资是否违法

ask20150330gxv 已关闭 2015-03-30 回复(0)

公司未设绩效奖，部门经理以绩效扣工资是否违法

ask20150330wkk 已关闭 2015-03-30 回复(0)

公司改变加班和绩效工资计算方法，变向降工资合法吗

你好，因为我们是综合工时制员工，公司原先加班计算方法是月加班超过44小时后算2倍的，还改为超过77小时后算2倍，合法吗？？？改变绩效的方法是：增加工作指标系数，降低工作评估时间，让你做不出绩效，请年假扣绩效，没工作量就让你调休，合法吗？？？找领导反映无果，找人事反映也无果，还说给你开2张严重违纪开除你

s116982856 已过期 2015-04-10 回复(1)

公司工资计算方法分明暗两种是否违法

您好，请问一下我在公司工作11年，已经签订无期限劳动合同，公司每月工资都是按时发放，也有工资条。但我发现工资条上的工资计算方法与公司口头告知我们的不一样，公司告诉我们是按件算工资，但工资条上却没有体现，而是按当地最低生活保障为基本工资+业绩奖金+加班工资计算，这种明暗两种算法，是否违法，是否影响我以后的

qudeming 已关闭 2015-04-21 回复(0)

员工违纪公司对员工进行降级工资处理是否违法

员工因擅自脱岗，造成了公司一定的经济损失，公司对该员工进行了降级工资处理，为期三个月，但是原有职位保持不变，请问这个做法是否违反劳动法

牙疼的人已过期 2015-05-23 回复(2)

旷天一天,公司扣该月三天平均工资,是否属于违法呢?可向什么部门投诉呢?

旷天一天,公司扣该月三天平均工资,是否属于违法呢?可向什么部门投诉呢? 旷天一天,公司扣该月三天平均工资,取消该月全勤奖金,是否属于违法呢?

liao1777 已过期 2015-06-13 回复(3)

你好，我想咨询下，如果公司辞掉一员工，是否要马上结工资？如果当天现金不够而且是星期六日

你好，我想咨询下，如果公司辞掉一员工，是否要马上结工资？如果当天现金不够而且是星期六日，没法付工资，星期一付可以吗？？公司积极与对方沟通星期一付工资并补多3天半，对方不接受，不沟通。还说要告我们没有当天付。这情况可以告我们吗？

ask20150912szi 已关闭 2015-09-12 回复(0)

你好，请问工厂搬迁市外，可要求赔偿吗？如果公司安排去其他公司上班

你好，请问工厂搬迁市外，可要求赔偿吗？如果公司安排去其他公司上班，也可以要求赔偿吗

ask2015122362v 已过期 2015-12-23 回复(4)

如果公司在春节假日期间请假休息说扣三倍工资是否违法？

ask20160211jn7 已关闭 2016-02-11 回复(0)