公司因为没订单，基本每个月放假几天，但是发工资时给我们按事假扣除了，想问下违法吗？

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提问人：爱你在路上
提问时间：2016-04-02

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2013年在这家公司实习，年底放假了我也与公司一正放假了，5天年假也一直没有说法，现在今天确跟我说要扣钱，这都一年了，以前也没说要扣钱，我就不知道实习生过年放假休息是需要扣钱的吗？这是法律规定的还是公司自己决定的？

lyw271922 已过期 2014-12-30 回复(1)

我们公司因为工资太低了，我们要急辞工，但是公司要扣我们750块，这样合理吗？

ask20151028ipa 已过期 2015-10-28 回复(3)

你好请问今年的国庆放假前三天有工资吗？我公司放了六天假但是前三天没有跟我们算工资。公司这样做对不对。

ask20151109uwj 已过期 2015-11-09 回复(1)

公司快一年没有交社保了，但是每个月都从我们的工资里扣了保险的钱，请问杨律师？我们工人该怎么维护自己的利益

ask20151120pb5 已过期 2015-11-20 回复(1)

我们公司签合同基本工资2000，但是每个月能拿到手的工资小7000的工资，现在我处于怀孕期，请问产假期间只能领到生育津贴，公司不给补发剩余工资，这样违法吗？我该怎么处理？

ask201511300yk 已过期 2015-11-30 回复(8)

我们公司规定，请假者必须向公司交钱，如果不交钱扣除2天工资，但是交的钱月底会以工资形式下发。。对此心里不舒服，想知道有没有违背什么法律法规。

ask20151229obq 已过期 2015-12-29 回复(1)

物业公司给我们分配到学校助教，学校放假一个月公司让我们也放假但是不发我们工资不上保险，请问这样违反劳动法吗？请问劳动法里有没有明文规定这方面的，哪条是？急需！谢谢！各位专家了

yl0715 已过期 2016-01-07 回复(5)

我们公司过年不放假，说是如果请假或者辞职的话扣除当月工资，请问这合法吗？

ask20160123u3l 已过期 2016-01-24 回复(1)

你好，我们公司因为效益不好，平时发工资给我们打八折，但是我们合同里面没有写明工资多少，请问我们可以提出解除劳动合同并要求赔偿吗？

ask20160125inj 已过期 2016-01-25 回复(1)

我们公司因为我在2月份离职了，春节放假本来是有工资的，我在月底离职的就没有！这合法吗？

ask20160319gkx 已关闭 2016-03-19 回复(0)