请问不能与配偶在公休假日团聚的定义是什么?是对方在公休假日不能到另一方所在地吗?如果配偶是外地户口,也在外地工作,能不能享受探亲假呢
我在美国,老公在国内,已经分居1年。听说象我们这种情况的探亲假是三个月,国家劳动法上有这个规定吗?我老公的探亲假真的可以达到三个月吗?如果跨年度的话,是不是可以将两年的探亲假连在一起休?
我们夫妻俩户口都在浙江东阳,我在湖北仙桃商企工作四年,丈夫在家工作。但我从没享受探亲假,给单位领导提出又总是不批,说我们户口同在一地,没有探亲假。我想维护我劳动者应享受规定的权益,向有关单位提出意见,给我满意的答复。但不知找谁能我维护权益。望帮帮我,我太想家了。
已婚,但父母在河南,4年单位应给一次探亲假,是在这4年内随便那一年都可以申请休,就是说4年一个周期我放在第一年或第二年、第三年、第四年都可以还是必须对年对月满了4年才能休?谢谢
我是一名国有企业职工,企业工资现在分基本工资+岗位工资+效益工资+奖金,后三项远大于基本工资,我休探亲假期间,单位领导将我的奖金扣了,我可以理解,但我的岗位和岗效全扣,我就能理解,我很想知道如何来理解国家关于职工探亲假期间享受标准工资是哪部分
我们单位符合探亲假规定的主体,工作人在新疆工作,父母都是口里的。员工工作也超过1年,我想问的是,工作本人的户口随父母都在内地,这类人享受探亲假? (我们单位现在的做法是,本人户口在新疆,父母户口在内地的,符合工作年限的才给探亲假否则不给探亲)
您好!我在一家日本独资的企业,西青开发区,工作了7年,近两年每年需要请探亲假去国外探望我的父亲,我未婚,所以想请教一下您,按照相关的法律规定,公司是否该有探亲假(我指的探亲假不发工资,就是实休实扣钱,只是单纯的批准我的休假,工作也能安排好)这样的情况下,公司如果不准我休假,有什么法律可以维权?请您帮帮我