你好：我每个月绩效被部门领导二次调配，这个合理吗？
部门领导强制让们休息时间组织培训,不去还发邮件短信批评,还威胁将与个人工作绩效考核紧密挂钩。
本来培训是一件好事,可是搞技术的有个水平高低,而且休息时间难免有自己的事要做.我认为这个培训是应该有选择的去参加学习,不用学一些重复的知识,在说谁在休息时间不会有点个人私事.可是领导威胁说将与个人工作绩效考核紧密挂钩。虽然现在没直接的经济处罚,谁知道这考评的时候会怎么样.请求帮助. 附邮件内容如下:(XX为名
公司1月21号突然通知从1月开始取消整个部门的提成，每个人以后只会发基本工资，这样合理吗，这个月已经
公司1月21号突然通知从1月开始取消整个部门的提成，每个人以后只会发基本工资，这样合理吗，这个月已经过去三分之二了，为什么月初不通知？
你好 我们公司过年放了二十多天假，工资只发了一少部分.我想问一下这个合理吗？毕竟是公司放假
你好 我们公司过年放了二十多天假，工资只发了一少部分.我想问一下这个合理吗？毕竟是公司放假，不是我们不来上班.而且我是去年九月份来的公司，试用期三个月过后一直没用签正式劳动合同，我是否有权利要求赔偿双倍工资？
蒋律师你好！国家对这个农村精准扶贫是不是每个村只有那么一两个
蒋律师你好！国家对这个农村精准扶贫是不是每个村只有那么一两个，而这一两个是不是有房屋扶贫政策，还可以选择房屋在乡，镇或城市
你好，我想咨询下工厂每个月扣我工资的百分之四十作为所谓的绩效工资
你好，我想咨询下工厂每个月扣我工资的百分之四十作为所谓的绩效工资，我该怎么办？
你好，我们这里有人违规建筑，然后我到公务部门举报了这个违规建筑的人
你好，我们这里有人违规建筑，然后我到公务部门举报了这个违规建筑的人，然后公务部门私下就告诉这个违规建筑的是谁举报的他，我现在想控告这个公务员赔偿我的损失，请问这样我有几成胜算？真心求解，谢谢！
你好！我想问问我老公在轮胎厂干了十年，这个月因为跟领导发生争执不干了
你好！我想问问我老公在轮胎厂干了十年，这个月因为跟领导发生争执不干了，他只干了25天这个月没有打辞职我们还能拿回这个月的工资吗？
你好，我现在的部门解散了。公司安排到其他部门。可是我听说到其他部门干不了两个月，领导会找借口裁员
你好，我现在的部门解散了。公司安排到其他部门。可是我听说到其他部门干不了两个月，领导会找借口裁员。这种情况能要求赔偿吗？
你好，请问下，合同里没说电梯维修基金的事，过完户之后，原业主要这个钱，合理吗？2000元
你好，请问下，合同里没说电梯维修基金的事，过完户之后，原业主要这个钱，合理吗？2000元。
