员工自动离职20年

公司员工有病未请假，20年未上班，现在要求公司补偿医保，养老保险等，公司该怎么做？

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提问人：彼此分享
提问时间：2016-04-01

ask20160229yho 已过期 2016-02-29 回复(2)

员工自动离职，公司克扣员工在职期间的加班费用，不按在职期间员工的加班费用计算，这是否合法

ask20160229m2e 已过期 2016-02-29 回复(5)

我们公司为了节省辞退员工的赔偿金，总是以调岗的名义降低工资，迫使员工自动离职，如果需要仲裁要准备那些材料？

ask20160301gre 已过期 2016-03-01 回复(5)

你好任律师我想咨询关于员工自动离职后，用人单位不给办理离职手续，使本人在下一工作单位无法续接养老保险，请问原单位这样做对吗？本人应该怎样做？

ask20160301ifi 已过期 2016-03-01 回复(1)

ask20160304vjw 已过期 2016-03-04 回复(1)

ask20160304vjw 已过期 2016-03-04 回复(1)

本人在公司做采购做了快一年了，现在公司提出说我不适合做采购，（本人做采购年限已有十年了），要调我去做文员，我说不同意，昨天公司开了调令单，说是三天不到岗，视为自动离职。这种情况下要我去劳动仲裁，可以成功吗？

3588532 已过期 2016-03-17 回复(2)

公司通过降低基本工资，提高绩效钱数，但未对绩效做出明确声明，变相降低工资让员工自动离职，我该如何取证证明降薪来仲裁呀，谢谢

ask20160323zyj 已过期 2016-03-23 回复(3)

在公司工作15年以上没签劳动合同，现在公司给签，但是之前的工作年限不算，不签就让员工自动离职。

ask20160330qgp 已过期 2016-03-30 回复(3)

在公司工作15年以上没签劳动合同，现在公司给签，但是之前的工作年限不算，不签就让员工自动离职。

ask20160330e8c 已过期 2016-03-30 回复(6)