我在一家发型店做中工签了一年合同,现在要走老板不给工资怎么半,在这个店我做了50天,现在要走老板不给工资怎么办
当我很想辞职时,一天我上班我的直属领导找我谈话说我到公司也两个多月了,觉得我不适合公司,我就明白是叫我走人,然后她说现在还没有到开工资的时间,因为是每个月十号发工资,我走得那天是25号,她说到时发工资通知我,我今天打电话要工资,她说老总交代叫我直接找他,后来我打电话老总,老总说不给我工资,我该怎么办?
我们公司是一家销售企业,工资卡有公司总部统一办理,再由办事处主任回公司统一带回发给员工。但我的工资卡在主任领到后没有发给我,打电话问公司人事部确定是他领走了工资卡,但他本人否定。于是去银行查交易明细,发现工资被分两次取走。请问,我该怎么做?谢谢。
各位律师好,我想咨询一下,我以下说的事情该如何做。 我是9月21号下午去一家服装店工作的。在面试的时候,其中一位和我说,这个服装店走的是什么什么制度的、反正他那意思就是有社保之类的,交三金,叫我大可放心。每月有4天的假日。于是我便去上班了。在国庆前几天,我与老板说,我们国庆是不是也有三倍的工资?她说有。
我是牡丹江大学大三学生 通过学校去我们牡丹江业之峰装饰公司实习,我们一共干了4个月,在后两个月我们进入市场部,去跑市场,但是没有合同也没说给工资。现在,有签单的了,但是老板不想给钱了,也不给工资,我们应该怎么办?如果在法律上我们可以得到工资和提点吗?
请教各位律师,该酒吧办理的酒业公司营业执照,属于违规经营,在9月十号因酒吧环境噪音及执照问题频繁遭居民投诉而停业,期间拖欠员工工资将尽一个半月,因老板迟迟拖延没有明确工资发放时间,且也没有停业期间的具体说法,我们找老板协商未果就提出辞职请求老板结工资,而老板给出的答复仍然是待酒吧开业再发,现我们部分
请教各位律师,该酒吧办理的酒业公司营业执照,属于违规经营,在9月十号因酒吧环境噪音及执照问题频繁遭居民投诉而停业,期间拖欠员工工资将尽一个半月,因老板迟迟拖延没有明确工资发放时间,且也没有停业期间的具体说法,我们找老板协商未果就提出辞职请求老板结工资,而老板给出的答复仍然是待酒吧开业再发,现我们部分
我们是今年4月26号进的这家厂,合同签的是三年的,但家里有事要回老家,要辞急工,明年也不打算过来了,听同事们说辞急工要扣80个小时,我们一天上12个小时,前8小时是5、5.2、5.4元一小时,分a/b/c三个级别,后4小时每小时补贴2.5元的加班费。周末每小时补贴3元的加班费,两班倒的,夜班每天有6元的补贴,我们一直拿的是A
父亲安葬费或其它费应该给谁,老大家养的是父亲。看病安葬所有费用都是老大家出的,老二家没管老二家管的是母亲,这钱应该给谁。