各位律师好，我想咨询一下，我以下说的事情该如何做。
我是9月21号下午去一家服装店工作的。在面试的时候，其中一位和我说，这个服装店走的是什么什么制度的、反正他那意思就是有社保之类的，交三金，叫我大可放心。每月有4天的假日。于是我便去上班了。在国庆前几天，我与老板说，我们国庆是不是也有三倍的工资？她说有。那我便放心了。直到今天，老板的助理和我说，不需要我了。要我把辞退。我问她，怎么没有国庆的工资，她居然和我说，她是私营的，没有这些东西的。（请问各位律师，她的说法对吗）而且我在那上班，原本是早上9点半到晚上6点。除去吃饭时间半小时，就是8个小时了。 但后来她改时间说早上10点到晚上7点。除去吃饭时间便是8个半小时。已经超过国家规定的时间了。而且她是在辞退我的时候和我说她变成私营了。但之前有个大老板，是男的。他在我们第一天上班的时候就和我们说，他严格按照国家规定的来，现在好呢。我不知道他们安的是什么心。开始还说要签合同。合同到现在也没有。所以我现在没有合同。但我的确在那上班的。请问各位我该怎么办？我可以申请劳动仲裁吗？能成功吗？我只要求他赔偿我国庆的工资，还有4天假期的工资。因为我上班到现在就没休息。另外两个女孩10月2号就辞职了。店里就我一个人。她们还说，现在生意不好，不需要人，而且认为她们开始开我的工资开高了。我是2400+提成的。 她们又说我一个人在店里也没事干，意思说我很清闲。我要清闲的吗？别人不进来逛衣服买衣服，我总不能强求别人吧？ 请问各位大律师，帮帮我吧。提示我一下该怎么做吧。如果是申请劳动仲裁该怎么做？给我点提示吧，拜托了！！！
如果可以的话，我应得的工资应该是多少，出去原本的基本工资。
其实，有人告诉我，如果别人辞退你，应该也可以要求误工补偿的。我不知道她这样的可以不可以。
先说国庆的工资。我应当除去原本的工资，再得多少。还有我没有4天的假期。。拜托各位了。谢谢。
工作半个月被老板以工作没做好为由开除并不支付任何工资，请问怎么办？
您好，我在北京市一家销售饰品的店面打工，面试时店长说7天试用期，一个月后签订劳动合同。可是刚做半个月，老板就以工作没做好为由开除我，并不发任何工资。请问这个事情应该怎么办？我能否拿到应有的工资吗？
我2010年10月27日，和老板谈工资的事，要求他给我一次性把我的工资结清，他不肯，说不可能，我与2010年10月7日和他谈过一次 他不肯，说走可以，钱没有，我没走因为他没给我钱， 他说保底2000，于是我在10月27日又去商讨仍招拒绝，老板娘 态度强硬，在工厂骂了我，叫人和他自己一起来冲到我的位置把我打伤了，现在左耳聋了
因为老板说不合适，辞职了，结果被扣工资，扣回国庆补贴，还扣2个月伙食，之前什么都没说，这样的问题该怎
厦门湖里某幼儿园，恰逢国庆前27日去就职，9月份就上4天班。这个工资发了241元。但是国庆后，老板把课停了，还扣国庆期间的工资，又说没到一个月，要扣掉国庆补贴100元，再扣掉国庆7天的工资，双休日也没工资，然后又说去了2个月，要扣160元的伙食费，其实头尾也就去了24天。这不是很矛盾吗？她这样的说法成立吗？然后辞职
本来请假是老板批了一个礼拜的，可是我走的时候没写请假条，来了老板不承认，老板说旷工三天就要开除的，我想问下那我上月的工资还可以拿得到吗，虽然我的工资只有1千多，可是我小孩才几个月，对于我来说也是不小的数目，请律师们帮帮我吧
旷工三天老板说要开除，这样我还能拿到上个月的工资吗。能全部拿到吗
过年的时候我本来是请了七天假回去的，可是走的时候没写请假条，回来了以后老板不承认批了我的假，说我是旷工，旷工三天要开除，那我上月的工资能全部拿到吗。他有权利找其他理由扣我工资吗
您好：我因请不到假旷工休息，被老板开除只发我300工资！我已经上了25天班了，怎么才能拿到我剩下的那些工资？
想问下.在公司了给老板开除了.不马上给我们结算工资他们犯法吗?
想问下.在公司了给老板开除了.不马上给我们结算工资他们犯法吗? 工作差不多一年了.没有签什么合同的.工作范围是网上淘宝的. 她开除了我们大概4天的时间都没有结算工资我们.该公司是否已经犯法了呢?. 我们可以直接去告她该公司吗?.不过我们什么工资条什么都没有的. 一般都是打手指纹卡上班的..不过不知道他们有没有把我
