领导说公司收减编制，调我去客服部，工资不变，上班时间不变。叫我填写调动表
领导说公司收减编制，调我去客服部，工资不变，上班时间不变。叫我填写调动表，然后签字到人事部的时候工资变成新部门的定薪，等于减六百元，上班时间也变长了！我马上同领导反应不同意调动！但是人事部说调动单已生效，必须过去新部门上班，否则当我不服从公司安排，自离！请问这个情况是不是我没得反抗？
公司组织结构改变原工作岗位不变但薪资结构改变上班时间长了工资反而降了，是否属合同变更
我是某公司的一名管理人员，现公司法人代表因身体不胜工作，公告其工作事项交由他人代理，公司改革，组织结构重新组合，工资结构也改变，原有奖金，年资及工作补贴，绩效奖金全部取消，属于变向降薪资......这是否构成合同变更，能否构成解除合同的条件
我在天津雅迪涂装部上班已经一年了。领导总是要求我们加班，而到发工资的时候总是嫌我们加班时间太多
我在天津雅迪涂装部上班已经一年了。领导总是要求我们加班，而到发工资的时候总是嫌我们加班时间太多，之后就降我们的加班费，总是以各种理由克扣我们的工资。而且也不给我们上保险。也不和我们签劳动合同。他们这样做合法吗？我们员工又该怎么办
请问在公司上班时间，领导先动手打下属。下属也还手了。结果双方都受伤
请问在公司上班时间，领导先动手打下属。下属也还手了。结果双方都受伤。上司伤重一点，下属轻一点。都是面部肿胀。请问在法律上怎么判责任轻重？上司违法没有？下属违法没有？
我公司规定上班时间是167小时那我春节加班支付我3倍工资外这几天算不算在这167小时里面
我公司规定上班时间是167小时那我春节加班支付我3倍工资外这几天算不算在这167小时里面
公司原先安排的春节的上班时间以及对应的补贴，因老板觉得春节营业额上不去，所以在春节期间随意更改员工上班时间，并且将原本安排好的工资计算方法改为上多少小时就算多少钱，而且也克扣了约定好的补贴，请问这么做是合理合法的吗？？？
你好，我在公司上班，之后不想做了，之前跟领导说过，但是领导不给发工资
你好，我在公司上班，之后不想做了，之前跟领导说过，但是领导不给发工资，我们也没有签订劳动合同，工资到时候可以要的回来么
我一月份的工资到三月三号都还没发，公司上班时间是年初九，当天
我一月份的工资到三月三号都还没发，公司上班时间是年初九，当天来上班的就发了而我请了一星期假就到现在还没发
上班期间出去为公司办事被车撞了算工伤吗，因此在休息时间公司还扣我工资
在2015年11月26日早上出去为公司办事，不了中途被一辆车撞了，期间休息8天，在发工资时，公司扣我8天工资，请问我现在该怎么办
我在公司上班，因为领导为难我，我旷工离职，上个月工资不发给我
我在公司上班，因为领导为难我，我旷工离职，上个月工资不发给我，说要等我去办离职手续，我知道旷工离职要扣一千多，但我有残疾证，他们不知道，我想知道我出示残疾证，公司该不该扣我工资。
