我进公司面试那天，公司叫签合同与帮我买社保了。但我因有个人原因，不想去那家公司上班，因此。我没有去公司办理任何离职手续。进了另一家公司，现在任职的公司不能帮我买社保，请问：这会不会在第二个月自动取消，再购买。我第一来厦门，就遇到这种烦恼的事。
我现在想自动离职，因为辞工要一个月步想等那么久啦，我就是想问一下我的 那个社保养老基金该怎么办？要是我去别的地方工作啦，原当地社保局是否会自动帮我换到现在所在地续教呢？
不清楚现在2010年的社保新政策有什么新的规定，我想自动离职，不知道现在的社保在自动离职后是能退还是能转~~谢谢回答``
我现在是试用期，已经提交了离职报告，但是还需要上三天班。可是信单位让我明天去报道，如果我连续三天不去上班，之后自动离职，那么以后原单位还会给我开离职证明和社保证明、公积金证明吗？
公司那边我以邮件形式向部门经理提出辞职申请，但是按规定要1个月以后才能正式离职 现在想直接不去自动离职也就是被开除，请问我的社保卡和档案去向，公司会不会扣留？ 还有就是离职证明，他们会不会不给开
我在国内从75年插对起到95年出国有20年的工龄。96年我出国未归。 北京二外把我做自动离职处理（按照所签合同）。 当时我并不清楚自动离职的含义。现在如果我办社保，20年的工龄还算不算， 怎么办？
你好，我是武汉的，我与8月31日辞职的，我的月基本工资是1850元，9月的15日也就是今天公司发工资，人事告诉我说公司已经帮我们把9月的社保交了，要从我工资里扣除800多块钱，公司的这种做法合理吗，我不想交9月的社保
我原来在一家国企工作，但他的注册地在外地，我以前是成都市社保，进入这家公司时，谈好我继续买成都社保，公司按规定予以报销单位部分，由于与公司在工资待遇等问题，我于6月辞职，公司至今已过去三个月，一直未按约定予以报销，我将所有的与报销有关的票据都交给了他们，每次打电话他们总以各种理由推诿，我想请问各位律
