砍伐人行道上私人种植的桂花树！人家要求要求赔偿2万是否合法
我和一家公司签订了八月十四日至十月底的实习协议（注意，不是第三方协议也不是劳动合同），但我在那做了八天之后（实习协议上规定实习前两周属培训期，每天只有10元餐费补贴，我辞职还是在培训期间），我发现这家公司很多方面都不尽人意，并向主管提出辞职，主管不同意并说一切按照协议，如果单方面解约须赔偿公司2000元，
我爸农村帮私人做工，树倒下来腰椎骨折，断了两根骨头，是否可以要求赔偿
我爸农村帮私人做工，树倒下来腰椎骨折，断了两根骨头，是否可以要求赔偿，赔偿标准是怎样？
工厂规章制度有要求员工必须配合保安人员的物品检查（没详细注明是何种检查）。某天我下班离开工厂时，门卫要求我打开书包，检查所有的私人物品，其中装衣物的小袋子还需打开任其检查。其一，我想请问工厂是否有权利要求检查我的私人物品？第二，门卫的这种要求及行为是否合法？第三，如果工厂制度与门卫的行为不合法，我应
我是北京市房山区大安山乡中山村村民，我家责任田里有四棵树，一棵柿子树，一棵棵桃树，两棵花椒树，书上所挂核桃、柿子、花椒均已成熟未采摘，村委会因为搞工程，未对我家人告知，在未经我家人同意的情况下使用抓沟机进行砍伐，当场理论，说是已经跟其他被砍伐的住户商议，按户每户赔偿2000，后又说3000，请问村委会这样做
公司因为经销商的一条无法证明的信息而立即开除一个员工是否合法？如果不合法应该如何去要求赔偿？
公司因为经销商的一条无法证明的信息而立即开除一个员工是否合法？如果不合法应该如何去要求赔偿？ 还有这个公司是没有签订劳动合同的
公司让我提前一个月提交离职申请，结果我上午交上去，下午就让我离职，是否合法，能否要求赔偿
上个月29号领导把我叫到办公室，叫我写个离职申请，之前说是3月中旬离职的，领导也同意了，然后我今天上午去交的，下午就叫我去办公室，让我办职务交接手续，明天就离职吧，我去年八月份来到公司上班，当时公司电脑坏了，就叫我先暂时用自己的电脑工作，我就用了，结果后面也没有给我配电脑设备，我中间去提了好几次，当面
老板租用人家的责任田盖厂房（在我家门囗）影响我家责任田种植，是否能申请赔偿
老板租用人家的责任田盖厂房（在我家门囗）影响我家责任田种植，是否能申请赔偿，怎样赔?
