在公司工作十七年了公司经济性裁员我不是裁员对象，然后我协议解除合同

在公司工作十七年了公司经济性裁员我不是裁员对象，然后我协议解除合同，问补偿金能有吗，补多少年

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提问人：ask20160331v4f
提问时间：2016-03-31

相关咨询

公司的A车间效益不好公司精简人员，但B车间在扩大产量也安排有人员去了B车间的。我要求去B车间而公司不愿意让我去这能算是违法解除吗。而且A车间精简人员，我也不因该在精简人员里的，在A车间里有签1年合同的而我是签5年合同，我的工龄也比他们长的多，工作能力我也不比他们差。只是在人际关系上没他们好

liuhao_19990 已过期 2009-03-31 回复(2)

我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区别。

简单有点坏已过期 2010-10-12 回复(6)

公司因业务锐减，需要裁员，刚好员工合同也到期，与裁员员工协议解除劳动合同，单位是否还需要赔偿劳动者？另，如果员工也自愿同意解除劳动合同且不需要公司赔偿，是否可以领取失业金？

1270965174 已过期 2013-03-05 回复(3)

部门领导预告之是 0.5-1个月工资。有个问题想问一下。人事部门会和我商谈最后工作日。如果人事部门安排的最后工作日就是几天之后，我是否可以在上面的1个月工资补偿之上额外要求1个月的工资补偿？

daniel55819 已过期 2013-12-18 回复(4)

我2013.7到2014.5在超市上班没签劳动合同也没给经济赔偿金现老板把超市转让给别人说好的接手所有的老员工上新公司以工作调动为由将我调到外地目的就是不想和我签合同我可以解除劳动关系要求经济赔偿吗

q193755 已过期 2014-06-08 回复(3)

如果我签了解除合同协议，就等于和公司脱离关系了，公司不给我赔偿金，我拿什么约束公司

bangbaoshi 已过期 2014-07-01 回复(2)

我在单位工作20多年了，现在单位由于政府征用土地，我公司现在要关闭部分工厂，进行裁员但我是无固定期限合同，单位以每工作满一年给与补偿一个月工资请问合理吗

1039257882 已过期 2014-08-04 回复(3)

我工作半个月没签合同忽然说公司裁员，然后让签离职合同我没签，就要强行把我掉到别的地方去工资还降低了。我应该怎么办

mafushuai1 已过期 2015-01-17 回复(2)

我在公司实习了八个月签啦实习协议。然后签合同，干了一年。现在公司裁员。实习期算不算在劳动法赔偿范围内

ask201507066p8 已过期 2015-07-06 回复(2)

我在公司干了快十年，因工作劳累干了五年得了慢性肾炎，现在公司说是经济裁员，我被裁掉了，这样公司是不是要陪我·医疗费

ask201603276jx 已过期 2016-03-27 回复(1)