我刚退休，单位要求我一次性偿还八年半，单位为其垫付个人账户应承担社会养老保险费18000元
我刚退休，单位要求我一次性偿还八年半，单位为其垫付个人账户应承担社会养老保险费18000元。在单位正常运转下，本人每年每月所拿工资都是市最低工资的上、下档线。这种情况，我该怎么办？
您好，我母亲年底12月退休，但是企业却以单位效益不好为由，要求我母亲垫付企业应承担的养老保险费用2万余元，才允许办理退休手续。请问这合理吗，我可以起诉吗，请求您给予一些法律支援。
我在公司工作10年了，2014年6月向单位申请在社会上卖公司产品。不要工资。期间个人社保承担部分一直
我在公司工作10年了，2014年6月向单位申请在社会上卖公司产品。不要工资。期间个人社保承担部分一直由自己按时交到公司。但是现在公司让我补缴一年多公司那部分社保费用。请问公司这种做法合理吗？我该怎么办？现在我不想在公司干了，想解除劳动关系，公司会不会刁难我不让我领失业金？
单位拖欠养老金，现在已实行拖欠养老金需交滞纳金，单位让个人垫付
单位拖欠养老金，现在已实行拖欠养老金需交滞纳金，单位让个人垫付，如不先垫付，以后产生的利息他不管了，让个人拿，你说合理吗
企业因未缴纳养老保险，职工无法办退休，经劳动局同意，在办退休时将企业欠缴的与个人应缴的一次缴清办理退休，企业破产后本应将职工个人替企业垫付的全额退还，而企业却给打折兑付。比如说垫付一万只退还六千，其理由是：职工个人缴费超标准，困难企业只能按新泰巿企业最低缴费标准缴，而按非困难企业缴纳的，单位不承担，
单位要求退休前提前2个月离职，再个人交保险至退休，单位与个人利弊如何？
提前离职然后在社会上退休是否会减少退休金？提前离职单位是否给补偿，补偿多少？单位因此会有什么好处？
请问：劳动合同签到9月底到期，但个人退休时间是7月，单位要求5月交个人申请离职
请问：劳动合同签到9月底到期，但个人退休时间是7月，单位要求5月交个人申请离职，自己缴纳社保一个月后，自己办理退休。这样做合法吗
1.父亲2014年病退，应该可以向企业获取一个独生子女一次性补助金。 而企业一直以各种理由拖延，马上超过三年期限（民事诉讼期限？） 现有资料：退休证，独生子女证 2.案情进展：a.已过劳动仲裁期限 b.现在准备去法院起诉 c.无任何书面协议 3.请帮助我：a.还需要什么资料证据？
