我是请了病假一个月，在这个单位工作19年，发工资时能扣除年限
我是请了病假一个月，在这个单位工作19年，发工资时能扣除年限工资和职称工资吗？
第三方合同工作单位，针对工人休息病假事假，扣除工资后，要求工人将休息时间的工作时间加回来
第三方合同工作单位，针对工人休息病假事假，扣除工资后，要求工人将休息时间的工作时间加回来。这种情况要怎么处理
第三方合同工作单位，针对工人休息病假事假，扣除工资后，要求工人将休息时间的工作时间加回来
第三方合同工作单位，针对工人休息病假事假，扣除工资后，要求工人将休息时间的工作时间加回来。这种情况要怎么处理
第三方合同工作单位，针对工人休息病假事假，扣除工资后，要求工人将休息时间的工作时间加回来
第三方合同工作单位，针对工人休息病假事假，扣除工资后，要求工人将休息时间的工作时间加回来。这种情况要怎么处理
由于身体原因……头痛剧烈……需要在单位请病假，可是单位会把这个月的工资等扣除的剩不了多少
由于身体原因……头痛剧烈……需要在单位请病假，可是单位会把这个月的工资等扣除的剩不了多少，基本工资都会扣除只剩一千左右！我想问……这合理合法吗？
《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 请问这个劳动合同法，是向他多支付一个月工资，还是向他支付11个月工资
万律师，你好，我在某单位工作了5个月，就发了一个月的工资，八月份就不在这个单位了
万律师，你好，我在某单位工作了5个月，就发了一个月的工资，八月份就不在这个单位了，现在还剩有四个月的工资没给我，我们都是现金，没有工资条也没有签合同，现在单位不给我剩下的工资，我该怎么办？补充:(有同事给我证明我在这个单位工作过)
劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付您好，我想问一下，我之前的问题是，(违反和解除劳动合同的经济补偿办法) 第五条中的 工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金的理解问题，这里的工作时间不满一年指两种情形，第一种，是职工在本单位工
我老公在一个单位连续工作了十年去年得了突发性脑出血，丧失了劳动能力单位给发了三个月病假工资
我老公在一个单位连续工作了十年去年得了突发性脑出血，丧失了劳动能力单位给发了三个月病假工资，现在生病五个月单位单方面解除了劳动关系，也没有让家属签字。社保也让我们自己交
我想问一下，我在一家单位工作，做了16天，我不想做了，然后他们说要工作一个月才有工资
我想问一下，我在一家单位工作，做了16天，我不想做了，然后他们说要工作一个月才有工资，不然离职三天就算自动离职，没工资了。据说这是他们公司规定，问题是根本没给我看过，而且入职单上，明确写着工作7天就有工资，请问这是怎么回事。我应该如何保障自己的权利。谢谢。
