公司发了续签通知书，然后合同到期，公司又不续签该怎么解决？

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提问人：1395150552
提问时间：2016-03-30

本人11月4日和公司全同到期，当时公司与我都相互提交了续签意向通知书。但到目前1月份公司仍然没有签定书面合同，而且我仍然在上班。在这种都公司也出了续签通知书的情况下，但没有签定合同的我可以要求赔偿吗？

lancao110 已解决 2009-01-08 回复(1)

8月15日合同到期，公司8月10日行政部门才口头通知我不再续签，并给了我一张《员工离职交接表》，让我填完后找公司盖章即可。后来我和总经理谈过经济补偿金的事情，被拒绝，所以8月11日到劳动仲裁委员会立案，下周就能拿到法律文书。但是劳动委员会里的法律顾问告诉我公司要是想不再和我续签，按照劳动法，公司应该先给我下

liulovesun 已过期 2009-08-12 回复(4)

公司员工合同到期，提出不再续签，公司需发终止劳动合同通知书吗

llll 已解决 2009-11-05 回复(4)

签了两次固定期限劳动合同，第二次固定期限合同到期前一星期公司通知不与我续签合同，然后按我工作年限一年

签了两次固定期限劳动合同，第二次固定期限合同到期前一星期公司通知不与我续签合同，然后按我工作年限一年赔一个月工资给我合理吗？还是说应该双倍赔偿我经济损失？

connie28 已过期 2012-08-29 回复(1)

如果合同到期了,公司没有提前通知不续签,而我又怀孕了,公司应该怎么赔偿,如果不续签之后一个月怀孕了,

我是10年10月28与公司签订的劳动合同,2013年10.28日合同到期,但是公司在之前未通知我续签问题,到10.28日与我合同终止,并且我有可能怀孕了,但是还不确定.因为时间比较短,还不能检测出,这样公司应该怎样赔偿我

ogkshuang 已过期 2013-10-11 回复(1)

本人在一个检测公司工作三年，现在第三年合同到期了，公司提前了11天才通知我不续签合同，然后说补偿三个

本人在一个检测公司工作三年，现在第三年合同到期了，公司提前了11天才通知我不续签合同，然后说补偿三个月工资作为离职补偿金，想请问下，劳动合同法是不是规定公司不续签的话应该要提前一个月通知，对于没有提早一个月通知这点可否申请赔偿？

Vivien 已过期 2015-10-12 回复(2)

请问，我在这公司干了两年多合同到期了又续签了两年，然后这月他把我调店了

请问，我在这公司干了两年多合同到期了又续签了两年，然后这月他把我调店了，让我重新签合同，这是不是就意味着从新工人开始呀，这样和老工人的工资差不少呢，我是不是该和他签呢，求解

ask2016031133o 已过期 2016-03-11 回复(6)

律师您好，我合同到期不续签，已经提前30天在公司下的是否续签合同通知上面告知不续签

律师您好，我合同到期不续签，已经提前30天在公司下的是否续签合同通知上面告知不续签，公司不同意我合同到期离职，如我执意离职，不给我办理离职手续。请问这个合法吗？

ask20160311ubf 已过期 2016-03-11 回复(5)

我在公司合同四月一日到期，公司三月十三才通知我不续签合同，没有提前一个月通知我

我在公司合同四月一日到期，公司三月十三才通知我不续签合同，没有提前一个月通知我！请问我能不能让他们多赔偿我一个月的工资！

ask20160213fvk 已过期 2016-03-20 回复(4)

合同到期未续签，离职期间工作失误给公司带来经济损失，怎么赔偿

2015年12月合同到期了，但是未续签。公司说留到16年4月份走。但是在3月份的时候，漏交发票，且过期未认证，给公司造成直接经济损失10万元。现想咨询，这个损失员工该如何赔偿，最多赔多少？

nilizi 已关闭 2016-03-24 回复(0)