我怀孕一个多月的时候 发现动红 由于自身身体原因和工作环境（因为是销售 每天得站13-14小时）检查时医生建议休假保胎。然后医院给开了请假条，我就按照正常流程拿着病历和请假条一起去公司请假，由于身体未好转，假期一直连续请了4个月，公司也批了，请假期间一直有给买保险，并每月发了个500块钱的工资。 现在公司突然说员工的整个产假只有3月，我休了4个月 已经提前把产假休了，以后不能再休假了。现在要么回去上班，要么办停薪留职，停薪留职就是保险要自己交了也没基本工资，如果不上班也不办停薪留职就算自动离职了。 请问公司这样要求合理吗？ 请的病假是否能够追溯为产假？我该怎样维护自己的合法权益？
我老婆在06年1月开始于某商贸公司上班，工作性质为卖场销售员，现在已检查出怀孕两个月左右，由于孕期反应较大，身体感觉不适，所以想请假在家休息一段时间。 现想了解以下几个问题： 1.对于这种情况劳动法是否有规定的假期，请假时间是否有限制 2.请假期间是否应该发放工资，工资标准该如何确定 3.请假期间的社保如何
大家好！ 事情原委：我老婆在某公司上班已4年之久，今年怀孕，预产期是明年4月18日。由于身体反应太大，尿检中酮体+1，属于重度呕吐，因此我老婆就请假回家休息了，因为是朋友开的公司，我今天问起他老板，以下是我们的对话： 他老板刚开始说：按离职处理。 我说：有没有产假 他老板说：产假是在职人员可享受的
我25岁怀孕7个多月了，还有一个4岁的女儿，婆婆64岁，公公6年前已过世，老公今年也意外死亡了，家境很贫寒，没有任何积蓄，我实在没有经济能力抚养两个孩子，孩子生下来应该有谁抚养呢？谢谢。老公有两个姐姐，
大学生实习期间怀孕了，想向学校申请自主实习，学校以取消入党资格和不发毕业证为由强制要求参加学校的安排的实习，（酒店管理专业）她该怎么办？帮帮忙
请问女职工怀孕期间的孕检假期具体是怎么规定的？在怀孕的各个时间分别是怎么规定的呢？比如在怀孕1-3个月的时候产检天数是几天，算不算在劳动时间内，怀孕中期、末期分别是怎么规定的？请给答案。谢谢
我想问您一下我媳妇怀孕50多天了，在一家超市超市做一名促销员，厂家知道怀孕后要把她调到别的地区的超市上班，现在在怀柔（如调到密云或顺义），请问这样合法吗，还有他不是超市的员工，老是加班合法吗，在怀孕期间他能享受什么样的合法待遇。谢谢您！我不想让他去别的地区上班。
