进入公司没个员工都要压2个月的工资,很多时候都是压3个多月才能发1个月的工资,工资待遇还低,同事们都不想干了,现在突然又张贴出了一张补偿金列表,说是要并入上面的大公司,让我们签字,我们不明白补偿金列表的内容询问办事员,她们不于回答说让我们自己看,请问我们要是不干了,公司是否会给我们 补偿,我们压后的工资还能发吗
我是单位的会计,因为工作原因被男同事打,我应该怎么办,我怎么维权,如果单位不处理怎么办
我是单位的会计,因为工作原因被男同事打,我应该怎么办,我怎么维权,如果单位不处理怎么办,我到医院看了有伤,但是同事怕惹事不想作证。我没证人,应该怎么做。那我就让人白打了吗
我是单位的会计,因为工作原因被男同事打,我应该怎么办,我怎么维权,
我是单位的会计,因为工作原因被男同事打,我应该怎么办,我怎么维权,如果单位不处理怎么办,我到医院看了有伤,但是同事怕惹事不想作证。我没证人,应该怎么做。那我就让人白打了吗
我是单位的会计,因为工作原因被男同事打,我应该怎么办,我怎么维权
主要是怕单位同事怕惹事不想出来做证,我是否很难胜诉,我现在有他打人后受伤的证据,我应该怎么办,我怎么维权,如果单位不处理怎么办,我到医院看了有伤,但是同事怕惹事不想作证。我没证人,应该怎么做。那我就让人白打了吗
我是做销售工作的 跟用工单位签了劳动合同 现在有一个多月了 现在要解雇我 跪求律师们 工资怎么算啊
我是刚来重庆一个月的外地人 找到的第一份工作就是做销售业务的 但是给公司签合同是 无责任底薪一千二 眼看一个月到了 该发工资了 可是他们又不承认给那么多 说只给当地最低保障工资 是870元 说要是不同意 就要解雇我 按每天20元计算(合同上有写过解雇或辞职按20元标准 合理吗) 还有个事情就是我们当时签了劳动合同
我在私人单位上班,说的是一百一天还可以加,试用期是一月,十天的时候我想走,老板说我工资不值一天五十,还说忙的时候我要走了!我想问我没合同我能走么,工资怎么开,老板不给我开怎么办
请您输入问题标题工作两年辞职15天后单位克扣工资怎么办只有上班的考勤卡
工作两年辞职15天后单位克扣工资怎么办。只有上班的考勤卡算证据吗还能拿到工资吗
我在一家派出的单位任职,委派合同中有规定每年有带薪年假,由于工作忙未休。离开前已经申请,但时间紧又未休成,和原单位沟通,总是拖。现在原单位以不在本单位等理由推辞不给,请问如何解决?