公司规定三班两运转班轮休和法定节假日同一天的话，就只休一天，
公司规定三班两运转班轮休和法定节假日同一天的话，就只休一天，这样的话有没有问题
辞职之后公司把以前发的工装费用扣除了 这样合法吗。还有一个月只休息两天，有时候正常法定节假日不放假。
辞职了 ，虽然签了合同 没有到期，一般公司都不追究合同的问题，但是临走时，公司要求扣除50的工装费用，辞职前一年的工装费用，工装都是总公司统一发的，给我们的那个工装我们当然也不能不要，但是辞职之后，又把工装费用扣除50%，那个工装一年下来1000多元，而且工装吗也不是喜欢穿的那种，但是公司扣钱了，请问这合法吗
我想咨询法定节假日公司没有按照国家规定的合算工资，我可以告公司吗
我想咨询法定节假日公司没有按照国家规定的合算工资，我可以告公司吗，
我们这法定节假日只休息两天，工资从没有按法定的走过，公司的规定是法定节假日只休息两天
我们这法定节假日只休息两天，工资从没有按法定的走过，公司的规定是法定节假日只休息两天，第三天上班，如果不上就按规定扣钱，但上班也没见加过钱，如果走法律程序怎么办？
我想投诉公司十一法定节假日不放假，也不按规定三薪，我可以直接打劳动局电话吗，需不需要本人到，提供什么
我想投诉公司十一法定节假日不放假，也不按规定三薪，我可以直接打劳动局电话吗，需不需要本人到，提供什么材料
今年过年公司放假七天，因为家里有事我又请假七天，老板说国家规定的三天法定节假日没有底薪
今年过年公司放假七天，因为家里有事我又请假七天，老板说国家规定的三天法定节假日没有底薪，而且我们每个月仅有的两天带薪假也没有了，这样合法吗
您好，我在现在的公司工作快4年了，公司一直没有给我买社保，节假日加班没有按国家规定的工资标准给我
您好，我在现在的公司工作快4年了，公司一直没有给我买社保，节假日加班没有按国家规定的工资标准给我，现在5月份公司就要搬到河南去了，请问公司应该补偿这几年的社保给找吗?一年补偿多少
我们公司，取消了，国家法定节假日，节假日上一天班本来给两天的休息日
我们公司，取消了，国家法定节假日，节假日上一天班本来给两天的休息日。现在给一天？请问这合法吗？谢谢！
