我在休产假期间,我的工资卡的钱每个月都被扣了,这样合理吗
产假期间工资公司就给了社保打过来的钱,不肯补上不足差额。这样可以劳动仲裁吗。还是说这样合理的
产假期间工资公司就给了社保打过来的钱,不肯补上不足差额。这样可以劳动仲裁吗。还是说这样合理的
公司产假不发工资,等产假结束必须再上三个月的班才可以领到产假期间的生育津贴,这样做合理吗?谢谢
公司产假不发工资,等产假结束必须再上三个月的班才可以领到产假期间的生育津贴,这样做合理吗?谢谢!!!
公司产假不发工资,等产假结束必须再上三个月的班才可以领到产假期间的生育津贴,这样做合理吗?谢谢
公司产假不发工资,等产假结束必须再上三个月的班才可以领到产假期间的生育津贴,这样做合理吗?谢谢!!!
公司产假不发工资,等产假结束必须再上三个月的班才可以领到产假期间的生育津贴,这样做合理吗?谢谢
公司产假不发工资,等产假结束必须再上三个月的班才可以领到产假期间的生育津贴,这样做合理吗?谢谢!!!
生育津贴要被公司扣除产假期间的工资合理吗? 公司在休产假期间发放基本工资
生育津贴要被公司扣除产假期间的工资合理吗? 公司在休产假期间发放基本工资,等生育基金下来,公司会在生育基金中扣除产假发放的工资,剩余的再给到我们,请问这样合理吗?
我想问下我没有交社保,公司每个月有补贴,那产假期间有工资吗,
我想问下我没有交社保,公司每个月有补贴,那产假期间有工资吗,应该由公司发放基本工资吗
我想问下我没有交社保,公司每个月有补贴,那产假期间有工资吗,
我想问下我没有交社保,公司每个月有补贴,那产假期间有工资吗,应该由公司发放基本工资吗
我想问下我没有交社保,公司每个月有补贴,那产假期间有工资吗,
我想问下我没有交社保,公司每个月有补贴,那产假期间有工资吗,应该由公司发放基本工资吗