缴费工资与实际工资不符导致一次性伤残补助金的差额单住不给补合

缴费工资与实际工资不符导致一次性伤残补助金的差额单住不给补合法吗？该怎么去追讨维护法律的尊严

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20160328g8l
提问时间：2016-03-28

可是我父亲由于是在工地给一个包工头干活.包工头发工资都是没有工资卡. 想请包工头开个证明书可包工头却百般刁难.不肯开具工资证明书. 到现在为止我也没有找到任何能证明我父亲是一个月2000元工资的证据. 不知道找工友证明我父亲是2000元一个月可以吗？

08125826 已过期 2008-12-22 回复(5)

劳动仲裁的一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金不可以超过东莞讪职工平均工资的三倍吗

我男友在东莞一家皮革厂做业务工作，底新是1250元/月，加上提成每月的工资有3500元，前年出差出了车祸，社保已承认属工伤，今年跟工厂仲裁结果并没有按实际工资计算，而是按东莞市职工平均工资880/月*3倍=2640元来算。这样合理吗，我们有提供工资条。有没有“未付工资赔偿金”这种说法？因为男友在停工治疗期间工厂并没有发

kedy001 已解决 2009-08-10 回复(2)

什么是本人工资？（一次性伤残补助金）

我是八级伤残。只上了一个月班就受伤了。（工资2988~00元）一次性伤残补助金是多少？买了综合保险的。社保局支付不够怎么办？仲裁委也不支持这一月工资，要按上年度平均工资计算。合理吗？单位每月支付了1200.00元的工资，已经支付了11个月。这11个月要退还公司吗？

李籴糒已关闭 2010-07-13 回复(4)

支付一次性伤残补助金标准中“本人工资”的概念是指那些？

支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，其中“本人工资”的概念是指那些？是每月全额工资还是个人的基本工资。比如我的基本工资是1000元岗位工资是500元效益工资是500元，每月全额工资还是2500元。本人工资标准是多少呢？企业往往偷换概念，就像节日支付3倍加班费一样，是按本市最低日工资标准计算

FdW2734 已过期 2010-09-18 回复(8)

我的在岗平均工资5500元，一次性伤残补助和就业补助金应设怎么计算

我的在岗平均工资5500元，一次性伤残补助和就业补助金应设怎么计算，应该是多少？

ask20160104nb5 已关闭 2016-01-04 回复(0)

您好，一次性伤残就业补助金是按实发工资计算，还是缴费工资计算

ask2016011510r 已关闭 2016-01-15 回复(0)

我工伤9级。月工资5000可合同上写的1500一次性伤残补助

我工伤9级。月工资5000可合同上写的1500一次性伤残补助我能领多少

ask20160212hxe 已关闭 2016-02-12 回复(0)

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金赔偿的本人工资是怎么计算的？

你好，本人是工伤鉴定10级，一次性伤残补助金给我的是我缴纳社保的基数的工资，最低标准两千多。可是本人实际工资为8000，那么当单位支付我其他的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金赔偿的本人工资是按照哪个来计算的呢？谢谢

hong0722 已过期 2016-02-20 回复(2)

一次性伤残补助领过还在单位上班还能领一次性医疗补助金和一次性

一次性伤残补助领过还在单位上班还能领一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗

ask20160316ztv 已过期 2016-03-16 回复(1)