领导在上班时间打员工怎样处理

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提问人：ask20160328t2k
提问时间：2016-03-28

某名员工上班时间突然倒地,后经医生检查是脑出血,怎样跟厂方处理赔偿问题?怎样处理？

黄金宝地已过期 2014-12-07 回复(3)

本公司主要是从事珠宝店终端营运培训管理工作，同时经营范围也涵盖了珠宝饰品销售，作为员工的培训老师上班时间利用手机微信平台从事私人微商饰品销售，请问此行为是否构成盗取公司资源或者不正当竞争等行为，我该如何处罚员工比较合理，因为是小公司没有劳动合同作为参考依据

yhk32 已关闭 2015-10-26 回复(0)

我的一个朋友在棋牌室工作，捡到客人物品未及时归还，第二天领导调查，主动交出了物品。领导吓唬其行为构成了犯罪，要坐牢，将其开除还扣500元工资，这样做合理合法吗

www.@767483496 已关闭 2015-11-14 回复(0)

www.@767483496 已过期 2015-11-14 回复(1)

上班时间被员工踢到导致嘴㫳破裂怎样赔尝

15814266875 已过期 2015-11-19 回复(1)

公司新来的领导私自决定改了员工的上班时间，而且下班时间不改，要求每天8点就要到公司，丝毫不考虑家离的远的员工，也就是你几点出门我不管，必须要在我规定的时间到公司，不然扣工资。我司是国企，请问这个行为违反劳动法了吗

ask201511216z7 已过期 2015-11-21 回复(1)

你好，不好意思打扰了！员工在公司上班途中出遇外怎样处理？单位有责任？本月有薪假期数？

ask20151215f6r 已过期 2015-12-15 回复(2)

本人在工厂上班时间被未满十八岁员工打伤至轻伤二级怎样赔偿？谢谢！

ask2016021677n 已过期 2016-02-16 回复(2)

我姑父在上班时间彼未满十八岁的员工打伤至二级轻伤该怎样赔偿？！谢谢！

ask2016021677n 已过期 2016-02-16 回复(2)

员工上班时间去厕所，工厂领导只让中休去，抓到就让写报告，然后不让人加班，上五天八小时制。合理吗

ask20160320ehq 已过期 2016-03-20 回复(1)