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我所在的工厂因为车间停产，把我们进行劳务输出到别的企业，四年后又要求我们回原厂上班，并安排不同于原先工种的岗位，这样做符合劳动法吗？

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提问人：ask20160328btc
提问时间：2016-03-28

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工厂停产安排我们到别的工厂上班，我们不去。就以不服从安排扣工资，其他员工放假在家拿生活费，我们也要求放假，不同意。每天就把我们拖在厂里。没天开会威胁我们会少拿工资，上几天班就安排休息俩天，这样下去一个月可能就上20天左右。少上的几天就安事假扣工资。公司明显在拖我们，这样一算我们上20天左右的班，也就比放

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